Trois années après le livre noir de la révision générale des politiques publiques (RGPP), la confédération Force Ouvrière lance un nouveau cri d’alarme intitulé Il faut sauver le service public.

Entre les huit organisations syndicales et la responsable des RH du cabinet du maire, Bertrand Delanoë, le divorce est consommé. La promesse d'une fin de second mandat contrariée en matière de dialogue social pour l'édile socialiste.

Comment les agents territoriaux se sentent-ils dans leur travail ? Réponse : s’ils sont fiers du service de proximité qu’ils offrent aux Français, ils souffrent du mode de fonctionnement des collectivités et sont inquiets pour leur avenir.

Les travaux du think-tank, Galilée.sp, créé en janvier 2011 et réunissant 40 membres fondateurs, décideurs et praticiens du service public visent, en partenariat, à promouvoir et soutenir par des actions concrètes l’initiative et les innovations managériales dans les fonctions publiques.

Balayer les nouvelles perspectives du dialogue social dans la fonction publique à la lumière de la loi du 5 juillet 2010 avec toutes les parties prenantes de ce qui ressemble à une révolution, c’est l’objectif des premières assises du dialogue social, organisées le 26 octobre par l’association RDS (réalités du dialogue social).

Dans la plupart des cas, la clause de non-concurrence est insérée directement dans le contrat de travail. Mais elle peut également l’être juste après la rupture du contrat de travail, si l’employeur et le salarié signent une transaction. Quelles en sont alors les conditions de validité ?

A l'affût de toutes les économies possibles, le gouvernement s'intéresse de près aux logements de fonction des fonctionnaires. Mais le nombre de "privilégiés" n'est pas aussi important qu'on le pense.