Miroir Social
  • Ces nouvelles façons de travailler qui ne se négocient pas
    Rendez-vous en visio pour permettre aux clients de se faire conseiller par des vendeurs en direct depuis les rayons chez FNAC Darty, Charte de l’environnement dynamique de travail de 78 pages chez Sopra Steria : ces deux entreprises ont préféré en rester à des informations-consultations sur des dispositifs qui modifient la façon de travailler, non sans poser des questions (....)
    Abonnement Groupé mer 26/01/2022 - 07:06
  • Visio entre vendeurs en magasin et clients : sur volontariat chez Darty, pas à la FNAC
    Visio
    Rodolphe Helderlé jeu 13/01/2022 - 11:44
    Le groupe FNAC Darty propose un service de prise de rendez-vous en visio pour permettre aux clients de se faire conseiller par des vendeurs en direct depuis les rayons. Le projet n’a fait l’objet que d’une simple information en CSE dans les deux enseignes. Si le déploiement se fait sur la base de volontariat chez Darty, ce n’est pas le cas à la FNAC où l’on considère que cette nouvelle tâche est induite par le contrat de travail initial. Le projet ne va pas sans poser des questions (...)
  • Un APC pour développer la polyvalence à la FNAC Paris et effacer un morceau de la convention d'entreprise
    Focus
    Rodolphe Helderlé mar 28/07/2020 - 10:54
    Sur Paris, la direction va développer la polyvalence au sein des « univers » métiers et table sur 120 licenciements, dont les postes seront remplacés, alors que l’accord a été signé par la CFTC, la CFE-CGC et la CGT (…)
  • APC FNAC Paris sur la polyvalence Rodolphe Helderlé mar 28/07/2020 - 00:00
    Cet APC permet à la direction d'imposer la polyvalence dans les évolutions professionnelles. La direction table sur 120 salariés qui préféreraient un licenciement pour motif personnel avec une indemnité majorée de 40 % pour les plus anciens (...)
  • La FNAC modulera le travail sur ordonnances mais sans accord spécifique
    La célérité voire l'empressement que la direction a mis en œuvre pour la négociation sur modulation du temps de travail n'est pas pour rien dans l'échec de cette négociation tandis que les questionnements sur les mesures de prévention sont encore nombreuses (...)
    robin carcan lun 18/05/2020 - 23:23
  • Où sont les alternants censés remplacer les élus de la FNAC porteurs de mandats lourds ?
    La CGT considère que cette « ressource supplémentaire » dans « l’accompagnement professionnel des élus » est une coquille vide pour les mandatés non cadres (...)
    Rodolphe Helderlé mar 31/12/2019 - 23:33
  • Un comité d’établissement de la FNAC peut demander une expertise des comptes annuels

    Le cabinet Apex avait été désigné comme expert par le comité d’établissement de la FNAC de Lille pour se faire assister dans l’examen des comptes annuels.

    robin carcan lun 04/03/2019 - 08:28
  • Focus
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    19 / 11 / 2018

    BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°201

    Les 41-50 ans sont les plus « connectés » et ceux qui « travaillent » le plus au Technocentre de Renault - Les salariés de la FNAC se font de plus en plus rembourser les médecines douces par leur complémentaire - IFP Énergies Nouvelles : accord de méthode pour gagner en efficience dans les négociations 2018-2021 - Élections professionnelles dans le public : les pompiers aussi s’invectivent - Élections au CSM : une représentativité qui n’en serait pas une - Tensions toujours au sommet entre la Fédération FMPS et l’UNSA - Déploiement des codes anti-corruption dans les entreprises : le cas GRDF - Le gouvernement retire 5 millions d’euros pour le logement des agents de finances
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