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31 / 12 / 2018 | 16 vues

Mutuelles de santé, institutions de prévoyance et entreprises d'assurance : le processus de concentration se poursuit

Nous avons régulièrement eu l'occasion d'évoquer le processus de rapprochements, regroupements ou fusions engagé ces dernières années et qui n'a cessé de se développer sous diverses formes, bousculant de plus en plus les différents acteurs et les familles qui relevaient du code de la mutualité (mutuelles de santé), du code la Sécurité sociale (institutions de prévoyance), du codes des assurances (
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17 / 12 / 2018

BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°205

Le restaurant d’entreprise d’Air France réserve une zone aux déjeuners express - Déménagement de HPE : la CFTC pose les bases de la négociation avec un premier sondage représentatif - Worldline aimerait une utilisation plus vertueuse du CET avec un accord qualitatif - Le modèle du « flex desk » va-t-il trop loin chez Orange ? - Expérimentation sur la fuite de données chez AXA : les élus veulent être consultés - Leroy-Merlin licencie un salarié sur la base d’images de vidéo-surveillance vieilles de 2 ans… - La CFE-CGC professionnalise sa formation prud’homale avec l’ISST de l’Université Panthéon Sorbonne - L'avenant temps partiel de la branche du personnel de cabinets d’avocats cassé au tribunal - HSBC : prévoyance dans le rouge, la faute de la Sécurité sociale - Demi-tour du vol AF 258 : les pilotes prennent le contrôle des dispatchers - Prime spéciale « gilets jaunes » : un opportunisme social à saisir
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13 / 11 / 2018

Nouvelle donne sociale dans la métallurgie : à mi-parcours d’une méthode originale de négociation

L’enjeu de la remise à plat de la convention collective de la métallurgie est fort à l’égard des PME du secteur et de la pression que mettent les poids lourds dans un contexte de plus grande liberté des entreprises à animer le dialogue social en toute autonomie. La méthode utilisée pour négocier 9 « blocs conventionnels » ne permettra pas de boucler d’ici la fin 2018, comme cela était prévu en septembre 2016.
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13 / 11 / 2018

BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°200

Faire remonter directement la totalité des cotisations à la confédération ? Pas touche à la « holding » FO - La confédération FO publie (enfin) ses comptes : des fonds propre insuffisants - Vote électronique sous haute surveillance (de la CGT) chez IBM - Le CAD de ST Microelectronics appâte les sympathisants avec des bons d’achats - 100 % des demandes de télétravail en province refusées chez Sopra - Rapport de branche du secteur de la sécurité : accords sur le temps de travail en baisse - Managers de Météo France : comment motiver les engagés, réveiller les passifs, neutraliser les opposants et isoler les irréductibles - Un chatbot spécial RH bientôt déployé chez AG2R - 12 % de la masse salariale en intéressement et participation au Crédit Mutuel - L’expert et la direction ne s’accordent pas sur les causes de la baisse de l’intéressement chez Atos Worldline - La fraude fiscale non poursuivie en Nouvelle-Calédonie