A la différence de la convention collective, l'accord du 31 mai ne fixe aucune limite mais un seuil de référence de 58 heures/semaine sur le mois. L'accord est attaqué par la CGT, qui dénonce un texte "dangereux" pour la santé des salariés. Une intersyndicale chez EY & associés regroupant les syndicats non-signataires du texte, CGT, CFTC et UNSA, est par ailleurs vent debout contre cet accord d'entreprise (...)
Le cabinet d'audit EY (ex-Ernst and Young) réfléchissait depuis quelques mois de quelle façon repousser la barre hebdomadaire de la durée légale du travail en France. Un accord en cours de négociation au sein de l'entité EY & Associés, baptisé ''Smartworking'' va lui permettre d'exaucer ses ambitions, au grand dam de certains syndicats, sauf la CFE-CGC (...)
Quel CHSCT est compétent pour enquêter sur le suicide d’un officier de sécurité de Muriel Pénicaud : intérieur ou travail ? - Le PSE de Nokia se (re-)négocie âprement après passage devant la commission des affaires économiques - Air France veut revoir ses services à bord "au mépris" de ses salariés - La Sécurité sociale publie ses orientations stratégiques RH : priorité à la mobilité professionnelle - Le licenciement d’un élu divise chez Sopra-Steria - Les syndiqués de Solvay ne pourront pas se faire rembourser leurs cotisations syndicales - Médiation préalable bientôt obligatoire dans la fonction publique - Le (quasi)-désert syndical dans les grands cabinets d’audit et de conseil
Faux tract, usurpation d’identité, contact piégé : les petites manœuvres du syndicalisme policier - Le CE fret de la SNCF orchestre sa communication pour défendre le statut : animation vidéo, agence de communication - EY (ex Ernst&Young) a fait travailler un dirigeant toujours sous contrat avec Accenture - Orange profite du travail détaché à travers ses fournisseurs - AFPA : quels apports financiers de l’EPIC à ses deux futures filiales et inversement ? - Quand Booking.com voulait encore diriger la fête annuelle du comité d’entreprise - Repos du dimanche : après 130 ans de luttes, le SECI a (très peu) modifié son cheval de bataille