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    14 / 11 / 2017 | 186 vues
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    « Tout le monde s’est mis à monter des projets bidon pour justifier des subventions qui devaient financer des actions et plus des salaires »

    Le mot « projet » insupporte particulièrement Franck Lepage qui a été directeur des programmes à la Fédération française des Maisons des jeunes et de la culture jusqu'en 2000.

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    07 / 11 / 2017
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    Comment se désintoxiquer d'une langue de bois qui mène à accepter n’importe quoi ?

    Franck Lepage anime des ateliers de désintoxication de la langue de bois pour apprendre à décortiquer un vocabulaire qui mène à accepter n’importe quoi ou à rendre fou. Selon lui, les termes d’« emploi », de « projet », de « coût du travail » ou encore de « plan de sauvegarde de l’emploi », illustrent une idéologie de la domination par le langage, qu’il s’efforce, par le rire, de combattre.
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    06 / 11 / 2017 | 57 vues
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    Comment tirer profit de l’intelligence collective ?

    Mener à terme un projet d’intelligence collective consiste à valoriser la diversité de connaissances, de compétences et d’idées qui se trouvent au sein d’une équipe et les organiser en un dialogue productif et créatif encourageant la responsabilisation de chacun.

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    26 / 10 / 2017 | 210 vues
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    Management public et responsabilité des comptables publics

    Les récentes réformes du régime de responsabilité des comptables publics ont accentué son éloignement des réalités de la gestion publique. Par une sorte de compensation, les juridictions financières ont développé des activités plus proches de la gestion publique.

    • Emploi, formation et compétences
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    26 / 09 / 2017
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    Initiative(s) managériale(s) hors de contrôle chez Décathlon

    L'apparition d'un fichier donnant des conseils pour ne plus "accepter la baisse de potentialités des équipes" pose question. La direction évoque l'initiative isolée et datée d'un manager, produite en dehors de tout contrôle. Seule la CFDT est montée au créneau sur ce dossier...
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    06 / 07 / 2017 | 122 vues
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    L’idéologie néfaste des start-ups

    Le livre de Mathilde Ramadier, Bienvenue dans le nouveau monde. Comment j’ai survécu à la « coolitude » des start-ups, décrit avec un humour sans pitié l’univers glaçant de ces jeunes pousses du capitalisme. Expérience vécue d’une jeune femme qui souhaiterait que les syndicats puissent mettre leur nez dans cet univers.
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    26 / 04 / 2017 | 178 vues
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    Etam numérise les points de vente pour ses équipes internes

    Depuis plus de 100 ans, le groupe Etam se réinvente et innove. Le groupe insuffle ce vent d’énergie et de créativité auprès de l’ensemble de ses collaborateurs. En numérisant les points de vente pour ses équipes internes, il poursuit sa révolution numérique et propose désormais à l’ensemble de ses collaborateurs de vivre le groupe et ses marques instantanément.
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    21 / 03 / 2017 | 19 vues
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    Observatoire européen de la diversité : se mobiliser pour les droits des femmes à toutes les échelles

    Le 21 janvier dernier, au lendemain de l'investiture de Donald Trump, des centaines de milliers de femmes ont défilé pour la Women’s March dans les rues de Washington, rejointes par les Sister March d’autres grandes villes comme Londres ou Paris. En 2017, alors que les droits des femmes semblent être acquis sur le papier, ils n’ont pourtant jamais été autant menacés. 

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    17 / 03 / 2017 | 38 vues
    Profile picture for user RH

    Leader et après ? Quelles compétences font un secrétaire de CE, de CHSCT ou un patron de syndicat ?

    Le 16 décembre dernier, Miroir Social et TrouverUneFormationCE.com organisaient une journée débat sur les trajectoires des représentants du personnel en partenariat avec Malakoff Médéric, le groupe Up, Secafi, Oasys Consultants et le réseau national des instituts du travail.

    • Emploi, formation et compétences
  • Faire confiance : un vrai défi dans la vie professionnelle

    La confiance n'excluant pas le contrôle, devons-nous chercher à faire réussir 97 % des salariés qui seront plus efficaces parce qu'on leur fait confiance ou à contrôler 3 % de salariés potentiellement défaillants voire malveillants ?

    David Mahe ven 17/02/2017 - 08:05
    • Emploi, formation et compétences

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

02/11 > Les prérogatives des représentants du personnel au regard des principes constitutionnels de participation des travailleurs et de liberté d’entreprendre
03/11 > Prérogatives SSCT du CSE : passer à l’action grâce à une bonne organisation
03/11 > Être sénior au travail : Une question d'âge... ou de regard ?
10/11 > Colloque "Former au service public de demain"
12/11 > Les RDV du Dialogue social - Absentéisme en entreprise : quels enjeux pour la prévoyance ?

 

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