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    02 / 03 / 2021 | 315 vues
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    ADP prolonge l'activité partielle jusqu'au 31 mai 2021

    La direction d'ADP a proposé aux organisations syndicales de proroger les conditions d'indemnisation prévues dans l'accord du 28 juillet 2020 jusqu'au 31 mai 2021, via un avenant (...)
  • Bip Bip
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    03 / 02 / 2021
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    Le DG du PMU ne peut pas complètement souscrire aux alertes RPS des élus du CSE

    En décembre 2020, la CFE-CGC déplorait "un taux d’activité beaucoup trop bas compte tenu du CA et des points de vente en activité" en considérant que cela était "porteur d’angoisse sur la pérennité des emplois au PMU (...)
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    13 / 05 / 2020 | 97 vues
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    Signez la pétition : pour éviter un chômage de masse, maintenons l'indemnisation de l'activité partielle à 100 %

    Pour un maintien de l'indemnisation de l'activité partielle à 100 % en juin prochain (...)
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    19 / 03 / 2020 | 764 vues
    Profile picture for user marie-laurebillotte

    COVID 19 et chômage partiel : les salariés risquent d'y laisser des plumes...

    Vous êtes nombreux à nous solliciter car votre entreprise envisage de mettre en place de l’activité partielle compte tenu de l’épidémie de coronavirus.
     

  • Jusqu’où accepter une consultation dégradée des CSE à l’heure des mesures d'urgence ?
    Grand Angle
    Rodolphe Helderlé mar 17/03/2020 - 12:03
    Comment assurer l’information-consultation sur, par exemple, du chômage technique ou un PSE dans le cadre d’un confinement total ? Le droit du dialogue social à l’épreuve du Covid-19 (…)
    • Relations sociales
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    22 / 07 / 2015 | 5 vues
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    AFPA : activité partielle en région Pays-de-la-Loire

    Du fait d'une division par 2 du chiffres d'affaires, 32 formateurs de l'AFPA en région Pays-de-la-Loire vont se retrouver en activité partielle. Une première pour l'association que de recourir à cette mesure qui assure 100 % du salaire pour les salariés qui se formeront pendant la période et 70 % pour les autres.

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    13 / 07 / 2015
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #38

    AFPA : activité partielle en région Pays de la Loire - Coût moyen du PSE de Véolia Water : près de 75000 € par salarié - Grasses primes d'astreintes en négociation chez General Electric Medical System - Rapport Technologia sur le CESE : après le refus administratif, l'ouverture judiciaire ? - GFI : le forfait jours s'invite dans le règlement intérieur - Le médecin du travail de Microsoft se lâche avant de partir en pré-retraite
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> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

30/05/22 > Lancement de l'espace régional de dialogue social de l'ESS en Ile-de-France
30/05/22 > Les 20 ans du collectif des centres de documentation en histoire ouvrière et sociale
07/06/22 > Comment évaluer son impact social ?
25/11/22 > Portage salarial : bilan & avenir ?

 

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