Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #73
SEA CHSCT : des experts sous-utilisés ou utilisés autrement / Protestation éclair : comment BP2S a voulu retrancher 15 mn de temps de travail / Un article de Miroir Social « exploité » en justice dans l’affaire UIC / À l’AFP, c’est juré, le chef de service garantira le secret des sources / Axa Tech : 1,5 % des salariés contribuent exceptionnellement aux performances
Le mot d'ordre (aussi fourre-tout puisse-t-il être) rime avec grève. Pour une grève, les mots d'ordre vont même être parfois différents, selon les syndicats.
Si, en 2013, le nombre d’entreprises concernées par une grève a atteint son plus bas niveau depuis le début de la crise économique en 2008, les arrêts de travail ont été plus longs et/ou suivis par davantage de salariés, indique le ministère du Travail dans une étude publiée le 22 décembre.
Les six syndicats qui occupaient le siège de l’Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) depuis le 1er décembre ont obtenu mercredi une suspension du plan de réorganisation du temps de travail voulu par la direction et approuvé le 27 octobre par le seul syndicat (CFDT), minoritaire.
Alors que les salariés d’Euralis Gastronomie ont largement contribué à redresser le pôle alimentaire par leur travail ces deux dernières années, la direction ne leur a offert comme reconnaissance que 0,3 % d’augmentation générale lors des dernières NAO, soit 4,80 € bruts pour un salaire de 1 600 €.
Tellement rare que même le groupe les Républicains au Conseil de Paris juge que cela « témoigne de la rupture profonde entre la maire de Paris et son personnel ouvrier ».
Pour cette première fiche de présentation des effets des lois dites « Rebsamen » et « Macron », la fédération FO mines et énergie a choisi de développer les modalités et conséquences des regroupements des informations, consultations du CE et des négociations au niveau entreprise.