Miroir Social
  • Allia : scandale d'un plan social équivalent à celui d’une société en faillite

    Lundi 16 janvier 2017, la direction d'Allia, représentée par Marc-Antoine Muller (DG) et Daniel Corouge (DRH), a pris la décision de suspendre la procédure d’information/consultation des représentants du personnel sur un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) concernant 256 salariés en France.

    Allia Intersyndicale ven 10/03/2017 - 08:03
  • Grande victoire des syndicats : le PSE d’Euronext Paris est refusé
    L’intersyndicale CFDT, CFE-CGC et CGT se réjouit de la décision de la DIRECCTE qui a refusé l’homologation du plan de sauvegarde de l’emploi de la société Euronext Paris.
    Euronext Inter… ven 31/07/2015 - 14:40
  • Bip Bip
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    15 / 05 / 2015

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #30

    Le défenseur des droits va s'inviter chez Atos suite à la boulette RH d'un manager - L'UNSA Spectacle attaque à nouveau l'agrément Afdas - Publicis Consultants revoit son livre 2 après le refus de son plan de départs volontaires - L'ex-CCE de Steria obtient gain de cause sur les usages devant le TGI de Nanterre - Systra et Wolters Kluver conditionnent le télétravail à la durée du transport domicile-travail - Les barèmes de la Prime de fonctions et de résultats à la mairie de Paris - Société Générale : le Pdg a-t-il une part variable bien ajustée aux résultats ?
  • Jean-Paul Didierlaurent reçoit le 6ème Prix du roman d’entreprise et du travail

    Jean-Paul Didierlaurent, lauréat 2015 du Prix du roman d’entreprise et du travail pour Le liseur du 6h27 (Éditions Au Diable Vauvert)

    Groupe Technologia lun 16/03/2015 - 12:34
  • Résignation syndicale sur l'exclusion des moyens du groupe dans un PSE
    En matière de PSE, la loi Macron permet aux directions de circonscrire les critères de licenciement à un périmètre géographique. Une mesure de bon sens, « oubliée » dans la loi de sécurisation de l'emploi de juin 2013.
    Rodolphe Helderlé lun 16/03/2015 - 10:51
  • Bip Bip
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    28 / 11 / 2014

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #12

    Modernisation du dialogue sociale : vers une "commission centrale des projets" chez Renault, la CFDT de Bayard dénonce une exigence incompréhensible de la Direccte - Discrimination syndicale chez BVA - Scission de HP en deux entités : négociation de l'accord de méthode en vue - Schneider Electric ne veut plus être son propre assureur en matière de prévoyance - IBM agite le chiffon rouge de l'Urssaf pour s'attaquer aux frais de téléphonie
  • Focus
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    13 / 11 / 2014

    PSE post-LSE : le prix de la paix sociale

    Une étude du cabinet Secafi menée sur 158 PSE post-LSE confirme le poids des accords majoritaires. Dans les entreprises, les acteurs se donnent les moyens d’anticiper les écueils en sachant que les délais sont contraints. La priorité va à la négociation des mesures financières avec des DIRECCTE qui s'évertuent néanmoins à arracher des mesures supplémentaires de maintien dans l’emploi. Le point sur l’adaptation des méthodes de tous les acteurs : experts, syndicats, DRH et DIRECCTE.
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