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    21 / 06 / 2012

    GMF Assurances : panorama de la protection sociale interne

    Comment sont couverts les 5 800 salariés de GMF Assurances en matière de complémentaire santé, de prévoyance, de dépendance et de retraites additionnels ? Une nouvelle brique d’un prochain panorama visant à comparer les approches internes des mutuelles, des assureurs et des institutions de prévoyance.
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    14 / 06 / 2012

    Mutuelle UMC : panorama de la protection sociale interne

    Comment sont couverts les 250 salariés de la mutuelle UMC en matière de complémentaire santé, de prévoyance, de dépendance et de retraites additionnels ? Une nouvelle brique d’un prochain panorama visant à comparer les approches internes des mutuelles, des assureurs et des institutions de prévoyance.
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    11 / 06 / 2012

    MGEN : panorama de la protection sociale interne

    Comment sont couverts les 9000 salariés de la MGEN en matière de complémentaire santé, de prévoyance, de dépendance et de retraites additionnels ? Première brique d’un panorama visant à comparer les approches internes des mutuelles, des assureurs et des institutions de prévoyance.
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    08 / 03 / 2012 | 6 vues

    Participation en baisse de 34 % chez France Télécom Orange

    Le montant de la participation versée au personnel passe de 302 millions d’euros en 2011 à 197 millions d’euros en 2012, soit une baisse de 34 %. L'intéressement exceptionnel (55 millions d'euros en 2011) passe à la trappe en 2012.

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    09 / 06 / 2011 | 5 vues

    PEE ou PERCO ?

    Dans la société dans laquelle je travaille, nous avons mis en place un PEE et un PERCO. Je me demandais ce que j'allais choisir.

    Après avoir étudié en long et en large toutes les contraintes de chaque placement, je suis      arrivée à la conclusion, qu’il était préférable de placer sur le PEE.

  • Ressources d'entreprise
    26 / 05 / 2011 | 60 vues

    Total : accord CET

    Le nouveau reglement du fonds de solidarité ouvre le droit aux allocations de secours aux salariés en cessation d'activité amiante ( alignement sur les salariés partant en retraite). Le nouveau réglement prend en compte egalement le report de l'age légal en retraite avec une garantie d'allocations pendant 5 ans suivant la radiation des effectifs
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    24 / 05 / 2011 | 256 vues

    Enfin le compte épargne temps arrive chez Total !

    Time is money ou de l’usage bien compris du compte épargne temps

    Le temps, c’est de l’argent. Cet adage bien connu trouve une nouvelle illustration chez Total.

    En effet, un accord compte épargne temps (CET) vient d'être mis en place par voie d'accord et concerne 18 000 salariés des principales filiales pétrolières du groupe Total en France.