Evaluation | Miroir Social

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22 / 02 / 2010 | 11 vues

Entretien professionnel aux finances : extension de l'expérimentation en dépit des constats

Dans la suite de l’expérimentation de l’entretien professionnel, en lieu et place de la notation/évaluation instituée dans 3 corps des ministères financiers en 2008 et 2009, le CTPM (comité technique paritaire ministériel) du 16 février dernier a validé son extension à 13 nouveaux corps :
Emploi, formation et compétences

Relations sociales
Focus

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16 / 02 / 2010

Les quotas dans la notation des salariés juridiquement infréquentables

L’introduction de quotas dans le système de notation de Hewlett-Packard est de nature à égratigner quelques principes de droit social.
Emploi, formation et compétences
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05 / 01 / 2010 | 104 vues

HSBC : « Une culture de la performance, c’est une culture de l’encouragement avant tout »

Fin 2009, la direction d'HSBC a fait passer un message « positif et apaisant
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
Focus

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01 / 12 / 2009

Flux de données personnelles: quels droits pour les salariés ?

Perte de contrôle, création de fichiers parallèles, utilisation à mauvais escient des informations : les transferts de données RH à l'étranger soulèvent de nombreuses interrogations. Si le danger ne peut être exclu, les salariés sont relativement bien protégés par la législation européenne.
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
Entretien d’évaluation, quand les juges s’en mêlent Céline Lacourcelle mar 24/11/2009 - 08:48
L’influence potentielle de l’exercice sur le salarié a produit un ensemble de règles strictes pour l’employeur. Il viendra donc justifier une différence de traitement entre deux collaborateurs ou la pertinence des critères d’ordre de licenciement d'un PSE.
- Emploi, formation et compétences
Pôle emploi : « Le recrutement des équipes est le plus important » - Laurent Wauquiez
Le 25 octobre, Cadremploi.fr a mis en ligne une interview vidéo de Laurent Wauquiez, Secrétaire d’État à l'Emploi où ce dernier affirme, en parlant des conseillers de Pôle Emploi que « le recrutement des équipes est le plus important ».
Rodolphe Helderlé jeu 29/10/2009 - 17:14
- Emploi, formation et compétences
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29 / 10 / 2009 | 16 vues

Pôle emploi "dépoussière" à tous les étages

Des conseillers "proactifs", un management matriciel, des objectifs de performance qui se déclinent a tous les niveaux au travers d'indicateurs : telles sont les grandes orientations manageriales de Pôle emploi que l'on retrouvent chez les sous-traitants.
Emploi, formation et compétences
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29 / 10 / 2009 | 10 vues

De l'importance du langage à Pôle Emploi...

Illustration de l'interview de Pierre Courbebaisse, directeur général de l’Afec : « Il ne faut pas trop d’écarts de langages entre le conseiller et le demandeur d’emploi » - Sur abonnement ou achat à l'unité.
Emploi, formation et compétences
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28 / 10 / 2009 | 22 vues

Afec emploi : un 14ème mois pour les conseillers les plus performants

L’Afec emploie 250 salariés et réalise entre 15 et 20 % de son chiffre d’affaires avec Pôle Emploi pour placer des demandeurs d'emploi. Sa filiale Afec Emploi a ainsi été sélectionnée sur un lot (en Aquitaine) et en co-traitance dans plusieurs régions, lors du dernier appel d'offres de l'opérateur public.
Emploi, formation et compétences
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28 / 10 / 2009

« Il ne faut pas trop d’écarts de langages entre le conseiller et le demandeur d’emploi » - Pierre Courbebaisse, directeur général de l’Afec.

L’Afec emploie 250 salariés et réalise entre 15 et 20 % de son chiffre d’affaires avec Pôle Emploi pour placer des demandeurs d'emploi. Sa filiale Afec Emploi a ainsi été sélectionnée sur un lot (en Aquitaine) et en co-traitance dans plusieurs régions lors du dernier appel d'offres de l'opérateur public. Quel est le mode de management des 40 salariés qui accompagnent vers l’emploi les candidats adressés par Pôle Emploi ? Interview de Pierre Courbebaisse, directeur général.
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