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    11 / 01 / 2013 | 27 vues

    La valeur du point est-elle plus favorable en Belgique ?

    En question préalable à la réunion paritaire nationale « salaires » du 18 décembre 2012, le SNFOCOS à demandé si le nouveau directeur de l’UCANSS avait obtenu le mandat tant attendu pour commencer à négocier très prochainement sur la classification des emplois. La réponse est non.
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    20 / 01 / 2011 | 24 vues

    Accord sur la classification des emplois à SFR

    Après plus de dix ans de gestion unilatérale des classifications, la direction de SFR, sous couvert d'harmonisation des status liée au rachat de Neuf Cegetel, a trouvé un accord avec la CFDT et la CFE-CGC.

    Ce premier accord de classification de l'histoire de SFR, concerne environ 5 000 salariés (sur 9 300), dont environ 1 000 se verront proposer un avenant au contrat de travail.

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    20 / 01 / 2011

    Les contrôleurs du travail manifestent aujourd'hui pour passer cadres

    Les 3 600 contrôleurs du travail sont chargés des entreprises de moins de 50 salariés, tandis que les inspecteurs jouent dans la catégorie supérieure. Dans la hiérarchie des grades, les contrôleurs ne sont pas considérés comme des cadres. Recrutés par concours à Bac +2 et une année de formation professionnelle, ils sont classés en catégorie B+ (CII).

  • Ressources d'entreprise
    13 / 01 / 2011 | 33 vues

    Accord de classification des emplois SFR

    Suite à la fusion entre SFR et Neuf Cegetel, mise en place d'un accord portant sur l'harmonsation et la classification des emplois à SFR.
  • Focus
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    16 / 06 / 2010

    Les institutions de prévoyance face au gâteau de l'épargne retraite

    La plupart des institutions de prévoyance se développent sur le marché de l'épargne retraite, en particulier de l'épargne retraite collective en entreprise type PERCO. Des stratégies qui peuvent faire débat dans ces groupes paritaires. Mais, le plus souvent, la pression de la concurrence conduit à l'approbation de ces projets de diversification.
  • Ressources d'entreprise
    15 / 06 / 2010

    PSA : accord sur les classifications des non-cadres

    Les ETAM de PSA sont désormais notés sur 5 comme les cadres. 
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    15 / 06 / 2010 | 114 vues

    La performance individuelle des ETAM de PSA est désormais notée de 1 à 5

    Le processus d’évaluation des ETAM (employés, techniciens et agents de maîtrise) de PSA se trouve être une déclinaison de celui qui s’applique aux cadres. Il conjugue l’évaluation de la tenue du poste (sur 4 niveaux), l’atteinte des objectifs opérationnels et les aptitudes comportementales (coopération, leadership, ouverture au changement, développement des collaborateurs).
  • Focus
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    15 / 06 / 2010

    PSA décline le mode d’évaluation de ses cadres sur ses non-cadres

    L’accord sur l’évolution professionnelle des ETAM (employés, techniciens et agents de maîtrise) de PSA s’est traduit par une déclinaison du mode d’évaluation de la performance qui s’applique aux cadres. En 2010, pour la première année, les TAM (techniciens et agents de maîtrise) n’ont pas bénéficié des mêmes conditions d’augmentation générale que les ouvriers. À quand la fin des augmentations générales pour les non-cadres sur l’autel des augmentations individuelles comme, c’est le cas pour les cadres ?