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15 / 03 / 2012

Amesys : un suicide relance la question de la prévention

Un cadre de l'agence toulousaine d'Amesys s'est suicidé mi-février. L'inspection du travail a été saisie et le CHSCT de l'entreprise mène une enquête. En 2010, alors que le turnover explosait, la direction s'était opposée par tous les moyens à une expertise du CHSCT pour risque grave. Même le médecin du travail avait donné un avis défavorable...
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12 / 03 / 2012 | 11 vues

Abus de concours et de benchmark à la BPCE

Les concours, sous-tendus par un politique de benchmark en cours de généralisation, se multiplient au sein des agences du groupe BPCE. Dans le cadre de la négociation ouverte sur les conditions de travail, les syndicats demandent l’arrêt de cette politique qui va à l'encontre du discours sur le partage des bonnes pratuques...
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09 / 03 / 2012 | 239 vues

Hervé Lanouzière, ex-« M. risques psychosociaux » au Ministère du Travail, coordinateur de la sécurité d'Eramet Alliages

Hervé Lanouzière, l'ex-responsable de la très sensible « cellule prévention risques psychosociaux » (RPS) de la Direction générale du travail (DGT) a quitté fin janvier l'État employeur pour le privé.
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09 / 03 / 2012 | 162 vues

Suicide : l’inspection du travail met en cause Jean-Paul Bailly, PDG de La Poste, pour « faute caractérisée »

Un jeune cadre et père de famille de 28 ans s'est tué mercredi 29 février en sautant du dernier étage de La Poste République à Rennes, en plein centre ville et devant des dizaines de personnes. Sa direction avait prévu de le muter le lendemain même de son suicide.
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08 / 03 / 2012

Quand les représentants du personnel s’approprient une méthode d’analyse des conditions de travail

Dix représentants du personnel de Michelin se sont engagés dans une formation-action, accompagnés par des ergonomes de l’Université Blaise Pascal de Clermont-Ferrand et de l’École d’Ergonomie de Bordeaux pour s’approprier une méthode d’analyse des conditions de travail. Ils l’ont mise en pratique sur la population des achats du siège sans sous-traiter à un cabinet d'expertise. Résultats d'une méthode qui pourrait se décliner aux autres CHSCT et s'intégrer dans l'accord de prévention des RPS.
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08 / 03 / 2012

Trop de benchmark nuit à la santé mentale

Le benchmark est un instrument d’étalonnage nécessaire pour mesurer diverses performances. La pratique devient à risque quand elle rime avec mise en concurrence sur fond de concours. Le point à la BPCE où la CGT donne l’alerte...
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02 / 03 / 2012 | 87 vues

Suicide à CPAM de l'Hérault : l'adhésion syndicale pour entretenir l'illusion

Le 29 février, un cadre de la CPAM de l’Hérault s'est pendu sur son lieu de travail après avoir adressé un courriel accusant le directeur de la caisse de l'avoir laissé végété dans un « placard » pendant deux ans, depuis la fusion des CPAM de Béziers et de Montpellier. Un cadre qui affirme que son supérieur hiérarchique direct avait attiré l'attention du directeur sur son état.
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01 / 03 / 2012 | 14 vues

« Mauricette pitbull », « Saint nectaire », « Le fils maudit », « Prozac » : ce que révèlent les pseudonymes des salariés en colère

La colère monte du côté d'Arcelor Mittal à Florange mais elle ne se traduit pas encore par une pluie de commentaires anonymes sur les blogs des syndicats les plus engagés. Voilà qui pourrait arriver, surtout si un blog intersyndical des salariés en colère venait à s'ouvrir...
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01 / 03 / 2012

La dimension thérapeutique du commentaire anonyme posté par le salarié en colère

Une recherche a analysé le sens des 300 pseudonymes à l’origine des 1 000 commentaires postés sur un blog ouvert en 2009, au moment d’une restructuration ponctuée d’une série de grèves et d’une séquestration. Retrouvez les six familles de pseudonymes identifiés, dont chacune dénote une attitude particulière face à la crise.
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01 / 03 / 2012 | 21 vues

RPS dans la fonction publique : le grand écart du gouvernement

Il voulait établir le bilan de l’accord santé au travail de la fonction publique et glorifier l’action du gouvernement. Il est parti avant la fin, sans un « au revoir ».
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