Ressources d'entreprise
SciencesPo : accord sur le recrutement scientifique en CDD à objet défini
Le CDD à objet défini est un contrat de mission-recherche d'une durée de 18 à 36 mois
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Ca bloque sur le plafonnement des indemnités de départ à 25 mois du PSE de l'AFP
Le plan de départs volontaires que voudrait lancer la direction de l'AFP bloque sur le plafonnement des indemnités à 25 mois de salaire. Alors que les syndicats demandent 30 permanisations de CDD d’ici à 2011, le SNJ souligne que "l’application d’un plan de départ dans de bonnes conditions, permettrait de nouvelles embauches de journalistes encore mieux qualifiés pour certaines nouvelles tâches." -
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Carrefour : la commission de suivi de l'accord handicap affine les indicateurs
Bilan de l'accord handicap. Au 31 août 2009, le taux d'emploi des personnes handicapées dans les magasins était de 6,17 % (le seuil est à 6 %). Un taux stable par rapport à il y a un an.
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Quand le parcours professionnel devient le parcours du "combat temps"
La rentrée de septembre amène dans nos courriers son flot saisonnier de demandes de stages, contrat en alternace, professionnalisation, temps partiel,etc...
Un vrai déferlement de suppliques pour accéder à un séjour en entreprise sous une forme ou sous une autre, souvent pathétiques.
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- Protection sociale parrainé par MNH
- Emploi, formation et compétences
- Organisation du travail
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Airbus ne recrute plus ses apprentis en CDI
La CFDT souligne qu'Airbus fait principalement des propositions de contrats d'intérim à des apprentis en fin de formation. Historiquement, Airbus embauchaient en CDI "une très large majorité des apprentis formés dans l'entreprise" rappelle le syndicat. -
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Que deviennent les apprentis de La Poste?
Pour le syndicat Sud, beaucoup de contrats en alternance ne se concrétiseront pas par une embauche en CDI à La Poste. -
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Emploi des personnes handicapées : le plan de soutien de l’AGEFIPH est renforcé
Alors que la reprise de l’emploi pour les personnes handicapées n’est pas attendue avant le second semestre 2011, l’AGEFIPH a décidé de renforcer le plan de soutien mis en place dès novembre 2008 : élargissement et revalorisation de certaines aides sont au cœur de ce nouvel effort.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Lien de subordination et risque de dérapage
Revisitons le contrat de travail en y inscrivant le lien social en lieu et place du lien de subordination.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Pôle emploi recrute des nouveaux en CDI et laisse les anciens en CDD
Depuis plusieurs semaines, j’ai essayé d’attirer l’attention de différents acteurs autour des cris des agents Pôle emploi coincé en CDD (presque 1200 cas) alors que Pôle emploi recrute sur les mêmes postes des nouveaux en CDI.
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Experts-comptables : l’audit social devient incontournable
Les experts-comptables sont amenés à effectuer de plus en plus de missions de conseil en droit du travail. Leur responsabilité peut être engagée même en l’absence de directives précises de leur client. Réaliser un audit en amont de chaque intervention devient une nécessité.- Vie économique, RSE & solidarité
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