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    01 / 04 / 2010 | 144 vues
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    Les bons conseils de BPI à Siemens pour boucler son PSE

    C'est Les Petites affiches de la Loire qui a sorti un document très éclairant, intitulé « Feuille de route pour les négociations », rédigé par un consultant du cabinet de reclassement BPI pour la direction de Siemens VAI MT qui supprime 274 postes sur deux sites : Saint-Chamond et Montbrison. Le contexte au moment de ce courrier de février : des négociations au point mort.
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    29 / 03 / 2010 | 11 vues
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    Tioxide calais : une envie de réussir ensemble

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    29 / 03 / 2010 | 2 vues
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    Comment les entrepreneurs de Croissance Plus se verraient-ils gérer les effectifs sans Code du Travail ?

    Les entrepreneurs membres de l'association Croissance Plus créent des emplois. Ils revendiquent ainsi le droit de réduire les effectifs sans toutes les contraintes du Code du Travail. Et leur imagination est sans borne en matière de flexibililisation du contrat de travail. L'association tenait son université de printemps à Avoriaz en fin de semaine dernière sur le thème de l'emploi.
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    25 / 03 / 2010
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    Teleperformance: retour sur 9 mois de conflit

    Nouvelle organisation en janvier 2009, PSE en juin, PSE suspendu en septembre, PSE « réinitialisé » en octobre avec un plan de départs volontaires en prime, PSE « réinitialisé » recontesté en janvier, PSE se transforme en plan de départs volontaires...
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    25 / 03 / 2010
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    Teleperformance: un PSE au tapis, un PDV sur les rails

    D'un côté, un PSE contesté en justice par le comité d'établissement. De l'autre, une direction qui tente d'esquiver l'issue judiciaire en négociant avec les syndicats. La direction de Teleperformance a réussi en partie son coup...
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    25 / 03 / 2010 | 5 vues
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    E2V semi-conductors : alerte sur une dérive des relations interpersonnelles sur fond de PSE

    Le 18 mars, le CHSCT d'E2V semi-conductors a adressé un courrier à la direction pour signaler « une dérive importante des relations interpersonnelles entre les salariés, que ce soit dans le sens hiérarchique ou horizontal », « ...témoignant d'une dégradation de fonctionnement en termes de management et de relations individuelles ». Un constat soutenu par la médecine du travail.
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    24 / 03 / 2010 | 103 vues
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    Nielsen : un leader en crise

    Avec un effectif national d’environ 1 100 employés, le leader des études (CA global de 4.8 milliards de dollars), dont le siège est situé à Cergy-Pontoise, compte encore licencier des salariés et continuer la délocalisation de ses activités et de son savoir-faire, essentiellement en Inde.Trois restructurations, 2007-2008, 2009 et maintenant 2010, se sont succédées, avec comme but de supprimer p

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    23 / 03 / 2010 | 27 vues
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    La lutte des salariés de Teleperformance se structure

    Depuis l’annonce du plan social le 16 juin 2009, Teleperformance, prestataire de service pour le fournisseur d’accès Orange, intensifie sa politique de délocalisation. Teleperformance a entrepris la fermeture de centres essentiellement franciliens, accompagnée de suppressions d’emplois, afin de satisfaire des actionnaires.

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    15 / 03 / 2010 | 173 vues
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    Les départs volontaires : une alternative au plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) ?

    Les départs volontaires sont souvent présentés comme une modalité du reclassement externe du personnel de l’entreprise sous « la sellette » d’un licenciement économique. Or, le reclassement externe accompagne le licenciement alors qu’un départ volontaire a pour finalité de l’éviter.

    Le PDV (plan de départs volontaires) est donc cet effet « kiss cool » produisant un double effet :
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    05 / 03 / 2010 | 14 vues
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    Bertrand Meheut à la tête de Canal+ : 8 réussites... 1 échec !

    À l'occasion de la présentation des excellents résultats financiers du groupe Canal+ à la presse, Bertrand Méheut est présenté comme le sauveur du soldat Canal+, en perdition et en faillite dès 2001 (cf Les Échos des 1er et 2 mars 2010).

    C'est vrai, Bertrand Méheut a redressé les comptes de Canal+.
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> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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