Signé par la direction générale et l’ensemble des organisations syndicales le 22 décembre 2011 pour une durée de trois ans, l’accord collectif d’égalité professionnelle entre hommes et femmes pose comme principe majeur qu’au sein d’Unéo, à compétences et expérience équivalentes, hommes et femmes doivent disposer des mêmes possibilités de parcours profess
Le Conseil municipal de Suresnes a adopté à l’unanimité un plan d'actions pour l'égalité entre hommes et femmes, jeudi 16 février.
Le délégué à la diversité au secrétariat général de Bercy a réuni les organisations syndicales le 13 février.
La Cour de Cassation apporte de nouvelles précisions utiles : l’étude de la structure des rémunérations relève par nature de la mission de l’expert-comptable, contrairement à l’analyse de la situation comparée des hommes et femmes (Cass. soc., 10 janvier 2012 Cap Gemini).
Dans le cadre de son plan d’actions en faveur du handicap, Ricoh, leader en matière de gestion documentaire, a lancé deux actions majeures : un vaste programme comprenant la sensibilisation de ses managers à l'accueil potentiel d'un collaborateur handicapé au sein de leur service et le projet H@ndinuméric, visant à intégrer des stagiaires hand
