35 heures | Miroir Social

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21 / 01 / 2019 | 29 vues

Non-respect de l’accord sur le temps de travail à la Poste : la CFTC demande des mesures rapides

L’obligation de décompte individuel, journalier et hebdomadaire du temps de travail des postiers n’est pas respectée dans certaines plates-formes de préparation et de distribution du courrier en Loire-Atlantique, Maine-et-Loire et Ille-et-Vilaine. De nombreux dépassements horaires ne sont pas compensés en heures supplémentaires.
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16 / 11 / 2018 | 59 vues

Les élus CGT de la Macif prennent leurs responsabilités mais les autres ?

« On n’est pas des Bisounours », disait Adrien Couret, directeur général adjoint délégué de la Macif, lors d’une interview pour l’Argus de l’assurance le 21 juin 2018.

Effectivement, la direction de la Macif prouve un peu plus chaque jour dans ses décisions que l’on se trouve bien loin du monde des Bisounours.

Le modèle social du groupe (no
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17 / 07 / 2018 | 7 vues

Un passage aux 35 heures à reculons pour les salariés de la Macif

Actuellement, 90 % des salariés du groupe Macif sont à 31h30. Plutôt que d'aller dans le sens du progrès social et de l'histoire, la direction de la Macif a choisi la régression pour tous. Elle aurait pu et dû amener les 10 % des salariés restants au même niveau que les autres.
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09 / 11 / 2017 | 7 vues

Les 35 heures pourraient avoir gravement nui à la formation des travailleurs

Si en 2000 les 35 heures ont parfois été présentées comme du temps libéré pour la formation, il n’en a rien été depuis 17 ans dans les entreprises et la plupart des salariés considèrent encore qu’ils ne peuvent et doivent apprendre que sur leur temps travaillé.

L’attention multipliée par le temps produit du savoir et de la connaissance (K = A x T)
Emploi, formation et compétences
STMicroelectronics paye des salariés en dessous du SMIC à Crolles
L'astuce est connue : il s'agit d'intégrer les primes régulières dans le calcul pour le respect des minima de salaires. La Cour de cassation a hélas validé ce principe.
Le Collectif Cad-St ven 30/06/2017 - 19:04
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30 / 11 / 2016 | 3 vues

Social : François Fillon promet le « Blitzkrieg » entre deux bouchées de petits fours et une gorgée de champagne

La scène est on ne peut plus officielle. Elle a même été diffusée sur la chaîne Public Sénat. On y voit alors un François Fillon qui, entre champagne et petit fours, promet une blitzkrieg sociale (ce sont ses mots) devant un parterre de grand patrons assis dans des fauteuils Louis XVI, lors d’un colloque organisé par la Fondation Concorde.
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19 / 09 / 2016

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #93

Plus d’accès à la BDES chez Capgemini depuis juin - Accord temps de travail chez Bouygues Telecom : la CFTC s’explique - « Natixis Intégré » : un bien curieux périmètre social - Protocole électoral enfin signé chez Manpower : presque deux ans de négociation - Mandats à la CREPA-REP : Gisèle Lapouméroulie et trois administrateurs du SPAAC déboutés au TGI - Deux médecins du travail d’Axa démissionnent
Protection sociale parrainé par MGEN Groupe VyV

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Ressources d'entreprise

06 / 09 / 2016 | 11 vues

Bouygues Télécom : version projet de l'accord sur la révision de l'organisation du temps de travail

Bien qu’ayant obtenu satisfaction sur certaines revendications historiques de la CFDT :
Organisation du travail
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30 / 03 / 2016

Dossiers de masse aux prud’hommes : zoom sur la méthode CGT

Le savoir-faire du syndicat CGT pour les procédures prud’homales de masse a fait ses preuves. Notamment chez Altran, récemment condamné pour des heures supplémentaires non payées dans 21 dossiers [*]. Une nouvelle opération d’envergure démarre avec un référé visant à contester une « suppression » de jours de RTT pour une catégorie de salariés. Kit de combat, mode d’emploi.
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22 / 03 / 2016

Temps de travail : l'accord dérogatoire signé chez Altran va-t-il déferler dans la branche Syntec ?

Le groupe de conseil en technologie, empêtré dans des dizaines de procédures prud’homales pour des heures supplémentaires non payées, vient de négocier un nouvel accord sur le temps de travail dans lequel figure une nouvelle modalité dérogatoire à la branche Syntec. Ce texte ne manquera pas d'inspirer nombre entreprises. Novateur pour certains, aux limites de la loi pour d'autres...
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

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