Malmenée ces derniers mois, la Mutualité Française a décidé de combattre les critiques en rappelant que les mutuelles ne font pas que du remboursement mais rendent divers services à leurs adhérents. Au cœur des débats du congrès de Nice des 18,19 et 20 octobre, cet aspect « services » est un axe de développement stratégique, sous peine de voir s'éroder toujours davantage les parts de marché. Nombre d'experts estiment que l'entreprise est le lieu privilégié pour déployer de nouveaux services et que les syndicats ont un rôle de médiateurs à endosser auprès des salariés. Avec eux, la mutuelle devrait devenir un « partenaire de vie » du salarié.

En 2011, le contrat dépendance devait être le nouvel eldorado de la protection sociale. En attendant une hypothétique réforme, les salariés des mutuelles, assureurs et institutions de prévoyance sont loin d’être les premiers à bénéficier d’une couverture dépendance... Pas de quoi montrer l’exemple.

Saviez-vous que les salariés des institutions de prévoyance bénéficient d’une cotisation majorée de l’employeur sur la retraite complémentaire ? Retrouvez les réponses adressées par les 13 mutuelles, assureurs et institutions de prévoyance à notre comparatif sur les dispositifs par capitalisation (art. 83, art. 39, PERCO) qui complètent la retraite par capitalisation de leurs salariés.

Contrat collectif obligatoire ou facultatif ? Cotisation forfaitaire ou proportionnelle au salaire ? Niveau de participation de l'employeur ? Quelle couverture pour les ex-salariés devenus retraités ? Retrouvez une première comparaison des réponses adressées par les 13 mutuelles, assureurs et institutions de prévoyance qui ont, pour le moment, accepté de participer à notre comparatif sur les modalités des couvertures de santé proposées à leur salarié. Prochains comparatifs sur la dépendance, la prévoyance et l'épargne retraite.

Comment sont couverts les 346 salariés de la Mutualité Française en matière de complémentaire santé, de prévoyance, de dépendance et de retraites additionnels ? Une nouvelle brique d’un panorama visant à comparer les approches internes des mutuelles, des assureurs et des institutions de prévoyance.