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Bip Bip
Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #121
Médecine du travail et QVT : le SEST intègre Eleas via sa filiale Prevat - Michelin : cinq jours de mise-à-pied pour les organisateurs d’un pot de départ alcoolisé - Décret sur les Prud’hommes de fin 2016 : la CFDT critique la procédure disciplinaire - Bientôt une branche pour les assistants parlementaires ? - Observation de la « relation de service » : le nouveau dada managérial de Pôle Emploi - Une avocate manager chez Fidal obtient 200 000 € en appel à Versailles - Société Générale : intéressement et participation en hausse de 22 % - Participation en baisse chez Dassault Aviation - Oracle : participation mini, marge opérationnelle maxi -
Focus
Quand la médecine du travail propose de la formation et du conseil en option
Des services interentreprises de santé au travail proposent, dans ou hors cotisation, des formations ou des prestations de conseil avec une transparence très relative sous l’œil finalement assez tolérant des services de l’État en charge de l’agrément de ces structures associatives. Le SEST est l’un des rares services interentreprises à afficher clairement la couleur en ayant fait le choix de filialiser son activité de formation dans une société par actions simplifiée unipersonnelle (SASU) qui facture toutes ses prestations, hors cotisation- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
