• « Prime jaune » en entreprise : patate chaude sur l’équité de traitement Rodolphe Helderlé ven 21/12/2018 - 10:58
    Exclure une large partie des salariés de la prime exceptionnelle de fin d’année constituerait une rupture d’équité de traitement non négociée...
  • Tarif de l'électricité : la CFE énergies salue la décision du Conseil supérieur de l’énergie de défendre le service public

    En rendant un avis défavorable, le Conseil supé

    Henri Prieur jeu 17/11/2016 - 08:27
  • ERDF : accord BDES Rodolphe Helderlé ven 04/11/2016 - 10:36
    Lien vers l'accord sur le site de la FGTAFO
  • La Commission de régulation de l’énergie creuse la tombe du service public de l’électricité

    La dernière consultation sur le prochain tarif d’acheminement de l’électricité (TURPE 5)

    Henri Prieur ven 02/09/2016 - 08:15
  • EDF veut « casser » la logique du présentéisme avec le forfait-jours Rodolphe Helderlé mar 10/02/2015 - 13:02
    Un document interne souligne le poids du présentéisme chez les cadres d’EDF alors que la direction vient de relancer la négociation d’un accord sur le forfait-jours avec la ferme volonté d’augmenter le nombre de jours travaillés. Les auteurs de l’étude identifient 4 profils de cadres dans le rapport au temps de travail : les forçats, les équilibristes, les tiraillés et les sereins. C’est sur la capacité à répondre aux aspirations de 3 profils que vont se jouer les négociations. Cherchez l’intrus...
  • Assistance psychologique de premier secours et plus si affinités
    Des centaines de psychologues libéraux gravitent autour des numéros d’assistance proposés par les entreprises. Pas que les cellules d’écoute ploient sous les appels mais c’est la condition pour assurer un service 24h/24, 7j/7 sur tout le territoire. Retour sur les leviers d’une activité qui s'ouvre à la thérapie familiale et au coaching dans le cadre d'approches globales.
    Rodolphe Helderlé mar 06/11/2012 - 07:14
  • Surréprésentation des femmes dans les appels au numéro vert « vie au travail » d’ERDF

    L’analyse des 400 appels passés par 288 des 35 000 salariés d’ERDF au numéro vert « vie au travail » entre mai 2009 et mai 2012 est difficile tant les appelants, bien que majoritairement anonymes, cherchent à en dire le moins possible sur leur âge, leur direction d’appartenance ou leur statut professionnel. Mais il y a un élément sur lequel l’impasse est difficile : le sexe.

    Rodolphe Helderlé jeu 30/08/2012 - 00:34
  • Comment classer et suivre les problèmes des appelants d’un service psychologique téléphonique ? Rodolphe Helderlé mer 29/08/2012 - 10:34
    Les 400 appels reçus entre mai 2009 et mai 2012 sur le numéro vert « vie au travail » d’ERDF, géré par Psya, montrent à quels point les problèmes exprimés par les salariés s’enchevêtrent avec tout de même une forte prépondérance des aspects relationnels.