Si le tribunal judiciaire n'a pas annulé l'accord de performance collective d'UFF de septembre 2019 qui s'est soldé par le licenciement de 93 conseillers en gestion de patrimoine ayant refusé les modifications induites sur leur contrat de travail, 20 viennent de gagner en appel aux Prud'hommes sur les contreparties financières. Pas touche en revanche au motif des licenciements d'un accord unanime.

L’accord majoritaire « proxima » se solde par une assignation de tous les signataires au TGI par 27 ex-conseillers en gestion de patrimoine, licenciés pour motif personnel car refusant les nouvelles conditions de rémunération. Les syndicats assument leur signature au nom du collectif tandis que les licenciés, qui seraient plus de 100 selon l’avocat du collectif, considèrent que l’accord ne sert que les intérêts de l’employeur (…)