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    23 / 02 / 2021
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    Questions sur le non-renouvellement de la période d'essai du médecin du travail d'Allianz

    Selon des sources syndicales, le médecin aurait alerté l'assureur sur plusieurs dysfonctionnements relatifs à la déontologie et à la réglementation (...)
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    20 / 09 / 2019
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    Comment Allianz prépare le terrain pour son sondage annuel interne

    La méthodologie soulève quelques questions (...)
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    10 / 12 / 2018
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    BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°204

    Dialogue social et référendum : « tout ca pour en arriver là » - La négociation du nombre d’élus au CSE central doit répondre aux exigences d’un protocole d’accord pré-électotal : le cas de Total - Le Crédit Agricole Altlantique-Vendée va mesurer l’évolution de la qualité de son dialogue social jugé défaillant - Allianz passera au CSE unique en février prochain : un uppercut pour les organisations syndicales - Le projet Smith de BPEC : une expertise légale centrale pour mieux décrypter les enjeux - PDV de Canon : pas de plan B si les volontaires ne se présentent pas - BNF : le demi-million pour les indemnités des agents finit dans la hausse de CSG - Temps de travail chez Sopra : trois sociétés, deux fronts différents et un referendum - « Big brother is mailing you » : les soupçons de SUD RATP sur la messagerie pro - Le CSE de la MAIF « dope » considérablement son budget ASC en puisant dans les réserves du budget de fonctionnement
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    02 / 05 / 2017
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #125

    Un « intrus » peut se glisser dans une consultation annuelle obligatoire - Selon trois syndicats de l’INRIA, Emmannuel Macron est venu « observer comment la direction a mis en œuvre ses injonctions » - La Chambre nationale des professions libérales dénonce la contribution au dialogue social qui va s'imposer - Représentations diplomatiques françaises : du dialogue social avec tirage au sort - Rôle du comité inter-établissement d’Allianz : la CFTC déboutée - CIR : de la difficulté de donner trop de précisions aux (éventuels) fraudeurs - Le ministère de la défense fait converger les offres de santé en renforçant les conditions de la concurrence
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    10 / 10 / 2016
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #96

    Traid-Union, le syndicat des non-syndiqués arrive en tête chez Sopra Steria (résultat provisoire) - La CFE-CGC bâillonnée par les entreprises de la branche énergie : punition ? - After work chez Altran : attention aux informations personnelles diffusées lors des réunions informelles - Expertise CHSCT déclenchée dans la douleur chez Allianz - Fin du forfait repas chez Assystem, les titres restaurant ne compensent pas - N’obtient pas une indemnité de logement qui veut au Crédit Agricole
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    19 / 07 / 2016
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    CIE d'Allianz : une subvention à 23 millions d'€, une assignation et des questions

    Subventionnés à hauteur de 4 % de la masse salariale du groupe d'assurances parmi les principaux gestionnaires d'actifs au monde, les comités d'établissements d'Allianz bénéficient d'un très gros budget d'œuvres sociales. Par convention, cette manne est reversée à un comité inter-établissements (à majorité CFDT). Un dispositif dont la CTFC conteste la légalité en justice. Coup de griffe fondé ou... signe d'un affrontement politique en filigrane ?
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    02 / 07 / 2013 | 4 vues
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    « La gestion du turn-over va devenir un enjeu de protection sociale »

    Depuis 2008, la portabilité des contrats de santé existait pour neuf mois. Avec l'ANI, on est passé à douze mois. Mais, la grande nouveauté, c'est que désormais le coût de ce dispositif est intégré directement dans la cotisation alors qu’auparavant, un salarié pouvait refuser la portabilité.
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    01 / 07 / 2013
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    « Un contrat santé en dehors d'une clause de désignation est moins coûteux pour l'entreprise » - Sylvain Coriat, Allianz France

    Allianz France était à la pointe du combat juridique mené pour contester les clauses de désignation dans le cas du choix par une branche d'un opérateur de complémentaire santé. Le Conseil constitutionnel lui a donné gain de cause dans sa décision du 13 juin 2013. Interview de Sylvain Coriat, directeur des assurances de personnes d'Allianz France, sur les conséquences des articles 1 et 2 de l’ANI en termes de mutualisation, de tarification et de fiscalité avec une possible remise en cause non pas de l'exonération sociale mais de l'avantage fiscal...
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    30 / 01 / 2013 | 39 vues
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    Allianz rejoint la CFDT contre la désignation de Klesia dans la branche de la pharmacie

    La fédération CFDT santé sociaux assure avoir déposé le 20 décembre sa déclaration d’appel contre la désignation en décembre 2011 de Klesia (ex-Mornay à l’époque) comme opérateur unique du régime prévoyance et santé des salariés des officines de pharmacie.

    • Protection sociale parrainé par MGEN Groupe VyV
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> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
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> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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26/02 > Quelles stratégies digitales pour construire de nouvelles relations entre élu(e)s et salariés ?
26/02 > Les révélations du grand confinement sur le bien‐être et le quotidien des Français
05/03 > Départs individuels non remplacés : comment peser sur la face cachée des restructurations permanentes ?
15/04 > Vers la reconnaissance juridique et sociale de la criminalité environnementale ?

 

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