TF1 et M6 se préparent au grand délestage : trois chaînes et des milliers d’emplois sur la sellette
Acteurs majeurs du paysage audiovisuel français, TF1 et M6 prévoient de fusionner. Visant officiellement à faire face aux poids lourds de l’audiovisuel américain, ce projet ne sert en réalité aucun autre objectif que l’enrichissement de leurs actionnaires respectifs et fait fi des nombreuses destructions d’emplois qui l’accompagneront immanquablement (...)
Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #9
Maxi-pénalité de l'inspection du travail contre Steria - Procédures en rafale autour du PSE d'Electrolux Revin - Lettre d’un DG sur la sellette au conseil d’administration de Sanofi - Déménagement contre télétravail chez Wolters Kluwer - QVT, forfait jours, même négociation chez GFI - PSE suspendu chez LCI - Employeurs multiples et CDIsation...
Liberté d’expression, droit de critique : quelles limites au travail ?
La liberté d’expression est une liberté publique, à valeur constitutionnelle. Pour autant, l’employeur peut y apporter certaines limites, en application du lien de subordination. Les frontières ne sont pas faciles à déterminer…
Des « salariés-aventuriers » sur l’île de la tentation
À partir de quand les participants d’un jeu télévisé basé sur de la « real TV » deviennent des salariés ? Dans cette affaire, les hauts magistrats ont fondé leur décision sur la présence nécessaire d’un lien de subordination entre les participants et la chaîne de télé pour que le statut de salarié puisse exister.
Ces noms de plans stratégiques déconnectés de la réalité
« Fitness »chez TF1, « Shape » chez Eurocopter, « Be magic » chez Adecco, « Afp'attitude » à l'AFPA, Mikado à la Société Générale, les noms des plans stratégiques des entreprises sont très éloignés des préoccupations d
« Fitness », c'est le nom de la cure d’austérité de TF1
Ça ne s’invente pas. « Fitness », est bien le nom du plan d’économie en cours chez TF1. Un plan qui se renforce avec le non-remplacement des départs sur fond de gel des embauches. Voilà qui laisse courir des rumeurs de PSE (300 suppressions de postes) démenties par la direction.
Mise en danger de la vie d’autrui, entrave au fonctionnement régulier du CHSCT (comité d’hygiène de santé et des conditions de travail) et discrimination syndicale à l’encontre de la CGT : ce sont les trois PV qui ont été adressés par l'inspection du travail des Hauts-de-Seine à la direction de TF1.
« En France, il n’existe que deux motifs de licenciement : personnel ou économique »
Le terme d'un contrat à durée indéterminée à objet défini, un dispositif sur lequel planchent les représentants du syndicat des télévisions privées, serait de nature non économique en cas d'arrêt d'une émission.
« Le contrat à durée indéterminée à objet défini ressemble à une provocation »Rodolphe Helderlémer 01/12/2010 - 09:55
Jean-yves Kerbouc’h, professeur de droit du travail à l’Université de Nantes est un spécialiste des contrats précaires. Retrouvez son analyse du contrat à durée indéterminée à objet défini et du contrat de travail intermittent à durée indéterminée, les contrats de travail sur lesquels planchent les représentants du syndicat des télévisions privées qui tiennent à se doter de leur propre convention collective.
