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  • Rupture conventionnelle collective chez Dell acte 2 : emplois en danger

    La direction de Dell a initié l’ouverture précipitée d’une nouvelle négociation d’une Rupture Conventionnelle Collective (RCC), alors même que la première RCC vient à peine de s’achever.


    Pour  nous , cette démarche soulève de profondes inquiétudes tant par la proximité des calendriers que par l’absence de visibilité pour les salariés.

    David Malezieux ven 28/11/2025 - 17:06
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    ACCÈS ABONNÉ
    21 / 02 / 2012
    default-user-image

    Poussez les salariés à se déclarer handicapés, des politiques agressives et inefficaces

    Mettre la pression sur un salarié pour qu’il se déclare handicapé ou lui proposer une prime spéciale : certaines entreprises utilisent des méthodes peu éthiques pour atteindre le quota obligatoire. Des politiques inefficaces qui restent apparemment minoritaires.
    • Emploi, formation et compétences
  • Une prime pour les salariés qui déclarent leur handicap
    Dans son accord d’entreprise sur le handicap signé en 2008, Dell prévoit « une prime pour les collaborateurs handicapés effectuant les démarches de reconnaissance de leur statut ». L'exemple d'une méthode peu éthique qui illustre la pression que certaines directions sont susceptibles de mettre pour atteindre le quota obligatoire de 6 % de salariés handicapés.
    Manuel Jardinaud mar 21/02/2012 - 07:13
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  • Est-ce qu'un plan peut suffire à doper l'emploi en France ?
    Jeudi 15 avril, le gouvernement et les partenaires sociaux ont conclu un accord sur un plan destiné à apporter des réponses concrètes aux demandeurs d'emploi en fin de droits à l'assurance chômage. Issu de cet accord, le plan rebond pour l'emploi a pour objectif de permettre aux demandeurs d'emploi en fin de droits de retrouver un emploi durable.
    Nadia Rakib lun 07/06/2010 - 07:55
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    • Emploi, formation et compétences
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    ACCÈS PUBLIC
    06 / 06 / 2010 | 944 vues
    Profile picture for user raufrere

    Iphone, ipad : les limites d'Apple sur la responsabilité sociale de Foxconn, son fournisseur chinois

    Alors que l'ipad vient juste de faire sa sortie mondiale, plusieurs organisations syndicales et associations de défense des droits sociaux et humains ont tenu à alerter la communauté internationale sur les conditions de fabrications des derniers produits de la société Apple.
     
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    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Épargne retraite : le BTP est un secteur difficile !

    Illustration de l'interview d'Emmanuelle Heidsieck > « L’épargne retraite est "un axe majeur" de notre stratégie » - Pierre Ramadier, Pro BTP » - Sur abonnement ou achat à l'unité.

    Rodolphe Helderlé dim 06/06/2010 - 16:43
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> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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02/12 > Comment préparer au mieux vos négociations sur les rémunérations ?
02/12 > Santé des soignants : comprendre les expositions pour mieux prévenir
05/12 > Réalités du travail: Etat des lieux et pistes d'amélioration
16/12 > Elaborer et piloter sa politique handicap dans la Fonction publique
18/12 > « Repenser l’entreprise au XXIe siècle : quelle mission au-delà du profit ? »
 

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