« Le modèle du permanent n’est plus adapté à la réalité de l’entreprise. La qualité du dialogue social ne se mesure pas au nombre d’heures de délégation », explique Jean-Christophe Benetti, le DRH de Nexter (ex Giat).

Le plan Giat 2006 prévoyait une indemnité de mobilité de 5000 € plus deux mois de salaire

Les centres des impôts ont d’abord considéré que le montant perçu par les salariés de l’ex Giat devenu Nexter était imposable au motif qu’il s’agissait d’une prime et non d’une indemnité.

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