Miroir Social
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    06 / 01 / 2011

    Une préretraite à 53 ans chez Sanofi Aventis ?

    Les conditions de départs en préretraite à 55 ans, que le groupe a financé lors du plan social de 2008, ne suffiront pas à mener la nouvelle restructuration de la branche des visiteurs médicaux sans licenciements secs. On se dirige tout droit vers une préretraite à partir de 53 ans pour intégrer les conséquences de la réforme des retraites. Cela coûtera encore plus cher à l’entreprise mais celle-ci en a les moyens. Choquant ?
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    06 / 01 / 2011 | 626 vues

    La préretraite à 55 ans ne suffira pas chez Sanofi Aventis

    Ce sont cette fois 497 postes de visiteurs médicaux qui seront supprimés dans le cadre du nouveau plan social annoncé par Sanofi Aventis. Comme lors du plan de 2008 (850 départs), une préretraite est au programme en plus des mesures de départs volontaires. Mais avec la réforme des retraites, moins de salariés qu’en 2008 pourront partir à 55 ans.

  • Données personnelles: des flux transfrontaliers très encadrés Hélène Truffaut mer 18/11/2009 - 11:51
    Les données à caractère personnel n'échappent pas au mouvement de globalisation de l'économie. Mais leur transfert hors du territoire européen ne va pas de soi. Plusieurs options s'offrent aux responsables, qui doivent s'assurer que les données seront protégées de manière suffisante.
  • Ces comités d'entreprise européens qui s’efforcent de servir à quelque chose Rodolphe Helderlé ven 12/06/2009 - 08:36
    Les CE européens servent-ils à quelque chose ? Sont-ils de simples chambres d’enregistrement ou ont-ils des moyens d’action ? La nouvelle directive européenne sur les CEE visera à « assurer l’effectivité des droits d’information et de consultation transnationale » mais pas avant deux ans. Tour des pratiques dans les CEE de Sanofi Aventis, Scor, GDF Suez et HP.
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