Miroir Social
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    17 / 07 / 2009

    ONG/Syndicats : front uni face à l’urgence ?

    Pour la première fois, ONG environnementales, humanitaires et des droits de l’homme unissent leur voix pour dénoncer ensemble les conséquences dramatiques du changement climatique. Face à l’urgence des problèmes, un rassemblement semble en effet s’opérer entre les différentes associations et syndicats. Même s’il reste encore de nombreux points de divergences.
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    09 / 07 / 2009

    Portabilité en prévoyance et santé...et après ?

    L'ensemble des syndicats se félicite de l'entrée en vigueur le 1er juillet de la portabilité de la couverture prévoyance et complémentaire santé pour les salariés licenciés. Il ne s'agit toutefois pour eux que d'une première pierre de la flexicurité qui reste à construire.
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    08 / 07 / 2009

    Intéressement et participation : rivaux ou complémentaires ?

    Vivement encouragés par le gouvernement, qui y voit l’opportunité de booster le pouvoir d’achat, l’intéressement et la participation se distinguent néanmoins par leur philosophie et par le caractère facultatif du premier d’entre eux.
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    29 / 06 / 2009 | 3 vues

    La diversité ethno-raciale : l’enjeu majeur

    En tant que commissaire à la diversité et à l’égalité des chances, Yazid Sabeg a fait de la diversité ethno-raciale l’enjeu majeur de sa mission. En attendant, le label diversité délivré par l’Afnor aborde la question des diversités au sens large, avec pour le moment, l’incapacité de poser un diagnostic sur cette diversité ethno-raciale que Yazid Sabeg compte bien mesurer.
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    03 / 06 / 2009

    L’image, un gisement de valeur pour l’entreprise

    Confrontées d’un côté à la crise et de l’autre à de nouvelles exigences liées au développement durable et à la gouvernance, les entreprises ont tout intérêt à soigner leur image et leur réputation. Celles-ci influent en effet sur la fidélisation des collaborateurs, le recrutement de nouveaux talents et les décisions des clients.
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    19 / 05 / 2009 | 16 vues

    CV anonyme ou testing ?

    Les déclarations de Yazig Sabeg, le commissaire à la Diversité et à l’Egalité des chances, sur le besoin de mesurer le sentiment d'appartenance à une minorité ethnique ont déclenché des débats qui attestent d'un net clivage.

  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    19 / 05 / 2009

    Promotion de la diversité et lutte contre les discriminations : à chacun ses outils

    Les outils pour promouvoir la diversité dans les entreprises et détecter les discriminations sont différents. Le point sur les approches d’Axa et de la SNCF qui misent sur la diversité tandis que le groupe Casino ou encore le Club Méditerranée cherchent avant tout à mesurer les écarts discriminatoires. CV anonymes, sondages déclaratifs, testing ou analyse des fichiers, faites votre choix...
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    02 / 04 / 2009 | 9 vues

    Casino : "une politique sociale axée sur l'effort d'amélioration du pouvoir d'achat des salariés"

    Le fait est assez rare pour être signalé. Les 5 organisations syndicales du Casino Distribution ont signé l'accord salarial qui prévoit une augmentation générale plafond de 2,5% sur les salaires inférieur à 1 385,55 euros et un plancher à 2%. Pour l'encadrement, un budget de 2% a été fixé dans le cadre des augmentations individuelles qui interviendront au 1er avril 2009.

S'abonner à casino