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    17 / 05 / 2022 | 37 vues
    Profile picture for user meyronneinc

    L'usage du conseil en évolution professionnelle (CEP) est en nette progression

    En 2021, 140 113 personnes ont mobilisé le CEP, soit 37% de plus qu’en 2020 (...)
    • Emploi, formation et compétences
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    30 / 11 / 2020 | 78 vues
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    Auvergne-Rhône-Alpes : CIBC et Transitions Pro renforcent l'accès au conseil en évolution professionnelle

    Le conseil en évolution professionnelle est un processus gratuit d’accompagnement individuel qui permet à chacun de faire le point sur sa situation professionnelle, afin de pouvoir élaborer, formaliser et appliquer ses choix d’évolution professionnelle (...)
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  • L'AFDAS et l’APEC partenaires
    L’Association pour l’emploi des cadres (APEC) et l'AFDAS (OPCA et OPACIF de la culture, de la communication, des médias et des loisirs), ont signé le 1er octobre une convention de partenariat pour renforcer leurs actions communes dans l’accompagnement des entreprises et des salariés cadres.
    Marc Andre mer 07/10/2015 - 08:33
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    28 / 07 / 2015 | 1 vue
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    Formation professionnelle dans la branche énergie : vers une version 2 de l'avenant à l'accord de 2005

    Une nouvelle réunion de la commission paritaire de branche s'est tenu le 9 juillet.

    À ce jour, près de l’ensemble des textes a été visité. De nouvelles propositions ont été formulées. Aussi, une troisième séance, cette fois conclusive, est programmée pour la prochaine commission paritaire de branche de la rentrée, soit le 10 septembre 2015.
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    06 / 07 / 2015 | 3 vues
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    Le conseil en évaluation professionnelle : quelques précisions à savoir

    Parallèlement au compte personnel de formation, le CEP est l’autre dispositif phare de la réforme de la formation professionnelle, issu de la loi du 5 mars 2014. Opérationnel depuis le 1er janvier 2015, son objectif est de répondre aux besoins en matière d’information, d’orientation et d’accompagnement.
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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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