La Semaine QVCT : de quoi s'agit-il ? Organisée chaque année par l'Anact, la Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail est le rendez-vous de tous ceux qui souhaitent s'informer, débattre et progresser en matière de QVCT.

Elle s'adresse particulièrement
 

• dans l’entreprise : aux employeurs, salariés, élus du personnel, services RH, manageurs,
• aux représentants d'organismes d'appui aux entreprises : aux acteurs RH, de l'emploi, de la formation, professionnels de santé au travail, branches, etc.

La Semaine pour la QVCT 2026  se déroulera du 15 au 19 juin....

Organisée dans toute la France, elle explorera les liens entre qualité de vie et des conditions de travail et management.

Les formes de management qui favorisent les échanges, les coopérations et les régulations au plus près du terrain constituent un levier pour répondre aux défis actuels des entreprises (allongement de la vie professionnelle, transitions écologique et numérique, nouveaux modèles productifs, etc.).

Mais comment soutenir les manageuses et les manageurs et favoriser ces cultures managériales en faveur de la QVCT ?

Ce sera le thème de la semaine pour la QVCT 2026 de l’Anact. 

Elle s’ouvrira le lundi 15 juin, avec notamment l'après-midi, la conférence « Manager, c’est tout un travail » à Paris : tables-rondes, témoignages d’entreprises, paroles d’experts et échanges avec la salle.

La Semaine proposera ensuite un programme complet d’événements en régions (4 webinaires nationaux, des rencontres, des ateliers) pour s'informer sur la qualité de vie et des conditions de travail et partager des bonnes pratiques d'entreprises.

Le thème : « Manager, c'est tout un travail ! »

Le constat est maintenant documenté et partagé : dans les entreprises françaises, les modes de management doivent évoluer pour mieux faire face aux défis : risques psychosociaux, phénomènes d'usure professionnelle, transformations du travail ou encore quête de sens au travail

Les caractéristiques des formes de management qui contribuent à la qualité de vie et des conditions de travail sont, en parallèle, mieux connues. Un management qui veille au développement des personnes au travail, à la performance globale de l'entreprise, c'est un management participatif, à l'écoute des réalités de terrain et en soutien du travail de tous et toutes.

Mais pour progresser dans ces directions, il ne suffit pas de compter sur l’engagement individuel des manageuses et manageurs, ni sur leurs qualités personnelles. Il est nécessaire de mettre en place des organisations du travail et une culture managériale qui soutiennent de telles pratiques.

La Semaine sera donc  l’occasion de partager ensemble des repères et des témoignages de professionnels pour porter un management tourné vers la QVCT !

À télécharger

• Télécharger le référentiel « Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) »