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    22 / 11 / 2021 | 40 vues
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    Valeur du service public : une question à mettre au centre de la campagne présidentielle

    Qui veut la peau du service public ? Pourquoi, et au détriment de qui ? Qui sont les commanditaires et les exécuteurs du massacre en cours au nom de la modernisation ? Quels sont leurs certitudes, leur langage, leurs bonheurs et leurs tourments ? Comment s’en tirent les agents du service public quand leurs métiers deviennent missions impossibles ? Comment s’en sortent les usagers quand l’hôpital est managérialisé, quand les transports publics sont dégradés ?
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    22 / 11 / 2021 | 95 vues
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    Conjuguer numérique, santé publique et innovation sociale

    AÉSIO mutuelle et Simplon Foundation lancent un appel à projets pour conjuguer numérique, santé publique et innovation sociale (...)
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    22 / 11 / 2021 | 72 vues
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    La Mutuelle Générale lance un blog sur les nouvelles organisations du travail

    Dans le sillage de la mise en place de sa nouvelle organisation du travail, baptisée « Open travail », en juin dernier, la Mutuelle Générale lance un blog collaboratif sur les nouvelles formes d’organisation du travail et leurs enjeux managériaux, sociaux et réglementaires.

     

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    19 / 11 / 2021 | 87 vues
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    Le patronat du travail temporaire souhaite revenir sur sa « contribution » légale à la formation supérieure aux autres branches

    Le patronat réclame une dénaturation de la surcotisation : d’une nature légale, elle revêtirait une nature conventionnelle, à la main des interlocuteurs sociaux. La Ministre du Travail aurait donné son accord afin que cette dénaturation puisse aboutir à l’occasion de la loi de finances pour 2022. La branche du travail temporaire et l’exécutif poursuivent leur lune de miel en marge du droit (...)
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    19 / 11 / 2021 | 79 vues
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    Perte de sens chez les agents du service public

    Le collectif « Nos services publics », composé de fonctionnaires, contractuels et agents publics de différents secteurs, agents de la Sécurité sociale, impliqués dans la conception, l’évaluation et la mise en œuvre des politiques publiques, entend faire entendre une autre voix dans les débats du moment (...)
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    19 / 11 / 2021 | 115 vues
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    Le service public, une idée d'avenir

    Le think-tank « Sens du service public » considère que la véritable modernisation des administrations publiques doit reposer sur des valeurs partagées et donner un sens autre que de seules aspirations gestionnaires (...)
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    18 / 11 / 2021
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    Deux tiers des CESU RH préfinancés le sont par les employeurs, un tiers par les CSE

    L’association professionnelle des émetteurs de CESU (Domiserve, Edenred, Groupe Up, Natixis Intertitres et Sodexo) a sondé plus de 3 000 bénéficiaires lors de l’automne 2020 : 50 % bénéficiaires se rangent dans les catégories socio-professionnelles supérieures et ils ne sont que 14 % à en profiter dans les entreprises de moins de 250 salariés (...)
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    18 / 11 / 2021 | 1079 vues
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    FF

    Comment négocier des mobilités domicile-travail durables, sans laisser personne sur le bord de la route

    L’organisation de la mobilité des salariés entre leur lieu de résidence habituelle et leur lieu de travail a longtemps été essentiellement du pouvoir de l’employeur via le plan de mobilité. Depuis l’entrée en vigueur de la loi du 24 décembre 2019 d'orientation des mobilités, c’est désormais un sujet de négociation collective obligatoire, notamment en vue de réduire le coût de cette mobilité et d’inciter à l'usage des « modes de transport vertueux ». Le 22 octobre 2021, Covence Avocats et BL Évolution ont parrainé une rencontre en ligne sur cette négociation qui peut constituer un levier d’action utile à une transition écologique juste et adaptée, visant en particulier à la réduction des inégalités sociales et environnementales.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    18 / 11 / 2021 | 1021 vues
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    La Poste double le nombre des agents pouvant accéder au télétravail

    L'accord sur l'élargissement du télétravail a finalement été signé par FO, la CFDT, l'UNSA, la CFE-CGC et la CFTC. Les « travaux portant sur des documents confidentiels ou des données à caractère sensible » seront désormais considérés comme des activités télétravaillables (...)
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    18 / 11 / 2021 | 79 vues
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    Institutions de prévoyance : le CTIP décide la création d'un comité des pratiques RSE

    Au 30 juin 2021, les institutions de prévoyance géraient 160 milliards d’euros d’investissements responsables, soit 83 % de leurs investissements en prévoyance, santé et épargne retraite (...)
    • Vie économique, RSE & solidarité

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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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