Miroir Social
  • État des lieux : le CHSCT après la loi Rebsamen
    La loi de sécurisation de l’emploi (LSE) de juin 2013, qui visait la réduction des coûts liés à la représentation du personnel, a eu des effets sur les prérogatives des instances représentatives du personnel (IRP) et notamment sur le fonctionnement du comité d’entreprise (CE).
    Frédéric Janvier lun 04/04/2016 - 02:01
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    02 / 04 / 2016

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #72

    Sofred : un cabinet expert en restructuration se retrouve en redressement judiciaire / Affaire des fuites dans la presse : Astek sud-est n’a toujours pas remplacé le DG évincé / Qui doit payer les contraventions routières : l’employeur ou le salarié fautif ? / Méga-complémentaire de santé de l’intérim : de (gros) ratés au démarrage /
  • Lutte contre les discriminations : « Le testing est un outil pédagogique avant tout » - Aline Crepin, ANDRH

    Aline Crepin, co-animatrice de la commission nationale de l’ANDRH « égalité professionnelle et diversité », le gouvernement relance  le « testing », des associations plaident pour le « name-shaming » et encouragent des actions en justice.

    Contact Presse ven 01/04/2016 - 09:45
  • La critique du travail par les travailleurs du « bas de l’échelle » - Cristina Nizzoli, lauréate DIM Gestes
    Cristina Nizzoli, 32 ans, a obtenu une allocation du DIM Gestes en 2015 pour son projet de post-doctorat en sociologie. Dans la continuité de sa thèse, sa recherche porte sur la critique du travail par les travailleurs du « bas de l’échelle ».

    Audrey Minart ven 01/04/2016 - 09:30
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    31 / 03 / 2016 | 83 vues

    Élections professionnelles quasi-permanentes chez Carrefour hypermarchés

    Beaucoup de chiffres flirtent avec la démesure dans le groupe, qui possède 242 hypermarchés dont 213 hypermarchés intégrés* et emploie au total 130 800 salariés. La CFDT rappelle que 51 hypermarchés ne bénéficient pas des accords Carrefour et, en enlevant encore les franchisés, cela fait que les NAO ne concernent véritablement que 62 000 salariés. Cela a des conséquences en matière électorale.
  • Saisie des prud'hommes : quand la CGT propose une alternative au syndicalisme
    Forte de son expérience acquise dans les procédures de demandes de paiement d'heures supplémentaires, la CGT d'Altran peaufine sa nouvelle stratégie judiciaire. À la suite d'une campagne de dons, elle peut désormais proposer aux salariés relevant de la modalité de Syntec volontaires pour s'engager dans une procédure en référé un engagement à 50 euros (et c'est gratuit pour les militants).
    robin carcan jeu 31/03/2016 - 08:40
  • Nouvelle DUP et instance regroupée : il est urgent de se préparer à négocier

    Les décrets d’application de la loi Rebsamen sur les nouvelles configurations d’instances, paradoxalement attendus et redoutés, sont parus et sont désormais applicables depuis le 25 mars 2016.

    Feu vert pour les directions pour la mise en place de la DUP élargie dans les entreprises de moins de 300 salariés

    Aurélie Moreau jeu 31/03/2016 - 02:30