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    11 / 04 / 2014 | 13 vues
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    Les arrêts maladie représentent en moyenne 40 emplois à temps plein dans une entreprise de 1 000 salariés

    Malakoff Médéric (qui assure la santé et la prévoyance de 3,7 millions de salariés) publie les résultats de son 5ème baromètre santé et bien-être au travail et, pour la première fois, les données sur les arrêts maladie, issues de 16 500 entreprises.

    De manière stable sur les trois dernières années, les arrêts maladie représent

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    10 / 04 / 2014 | 13 vues
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    Le Crédit Agricole renonce à son assemblée générale dans une base militaire

    En raison d'un déménagement des centres administratifs de Niort et Saintes vers La Rochelle, prévu en 2016, les 500 salariés des deux établissements devaient manifester mardi 1er avril devant la base militaire de Saintes-Paban.

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    10 / 04 / 2014 | 10 vues
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    L’AFNOR décline l’approche québécoise pour améliorer la santé au travail

    Voilà qui pourrait ressembler à une franchise. Un accord a été signé entre l’AFNOR compétences et le groupe Entreprises en santé, un organisme sans but lucratif (225 entreprises membres) créé en 2004 au Québec, à l’origine de la création de la norme et de la démarche « entreprise en santé ».

    • Vie économique, RSE & solidarité
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    10 / 04 / 2014 | 21 vues
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    Le MEDEF Île-de-France publie des comptes quasi-vides par erreur

    L'exploration du Journal Officiel sur les bilans comptables des organisations professionnelles produit de temps à autre son lot de surprises. Les comptes du MEDEF francilien de l'année 2012, publiés le 11 mars 2014, sont complètement vides dans la partie bilan et compte de résultats. Seules les annexes sont remplies.

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    10 / 04 / 2014
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    Le salarié référent du travail : un nouveau rôle à définir chez Renault

    Accompagné par l'équipe de psychologie du travail du CNAM, Renault expérimente depuis 18 mois ans un dispositif d’échange sur la qualité du travail, animé par des salariés référents. Objectifs : dépasser les désaccords entre direction et syndicats pour trouver des solutions correctives. Comment étendre la démarche sans l’aide des chercheurs ? Les syndicats, associés aux restitutions, convergent sur l’idée que les référents soient élus par leur équipe mais divergent sur le fait qu’ils puissent être aussi des syndicalistes…
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    10 / 04 / 2014 | 36 vues
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    Conditions de validité de la transaction conclue à la suite d'une rupture conventionnelle

    Nullité de la transaction conclue à la suite d’une rupture conventionnelle ayant pour objet de régler un différend relatif à la rupture du contrat.

     

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    09 / 04 / 2014 | 23 vues
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    Dirigeants syndicaux et réseaux sociaux : l'interactivité laisse encore à désirer

    Laurent Berger était l'invité ce matin de France Inter à 7h55. Le secrétaire général de la CFDT a eu l'occasion de s'exprimer sur le discours de politique générale prononcé hier par Manuel Valls et de faire valoir plusieurs points de vue de sa centrale (pacte de responsabilité, etc.).

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    09 / 04 / 2014 | 77 vues
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    Annualisation du travail chez Free : la CFDT finit par signer

    Mardi 8 avril, à 17 heures, la CFDT a signé l'accord d'annualisation du temps de travail qui s'appliquera désormais au sein de Certicall, le centre d'appel de Free à Marseille. Nous avions évoqué les troubles conditions dans lesquelles ce texte est négocié depuis le départ.

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    09 / 04 / 2014 | 43 vues
    Profile picture for user auremoreau

    Construire et mettre en place la base de données unique

    Plus que 2 mois : il y a urgence si votre entreprise compte plus de 300 salariés puisque le socle de l’information devrait être prêt le 14 juin de cette année pour que vous soyez informés et consultés sur la stratégie de l’entreprise.

    il faut lancer les travaux si votre entreprise compte moins de 300 salariés pour être prêts dans 14 mois.

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    09 / 04 / 2014 | 42 vues
    Profile picture for user FrancoiseGauchet

    TIC et conditions de travail dans la fonction publique

    Ce sujet important a été traité dans une récente étude du département travail et emploi du CGSP (Commissariat général à la stratégie et à la prospective).

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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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