Participatif
Portage salarial : une fin digne du théâtre de boulevard !
La Confédération Force Ouvrière a confirmé hier qu'elle ne signerait pas le projet d'accord sur le portage salarial.
- Droit de regard de l’employeur : la vidéosurveillance surveillée…
Nadia Rakib lun 28/06/2010 - 10:00
La question de la surveillance des salariés impose la conciliation de deux principes : la nécessaire surveillance de l'employeur de l'activité des salariés placés sous sa subordination, d'une part, et l'indispensable respect des libertés individuelles d'autre part.
Si le droit de surveillance de l'employeur est reconnu, il est borné par des limites :
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Participatif
Manifestations unitaires, sauf FO ou presque, contre le projet gouvernemental : près de 1,5 million de manifestants !
Ce jeudi 24 juin 2010, à l'appel de l'ensemble des organisations syndicales (à l'exception de FO), plus de 1,5 million de personnes ont manifestés contre le projet de réforme des retraites présenté par le gouvernement.
- Vie économique, RSE & solidarité
- Protection sociale parrainé par MNH
- Le prix de la professionnalisation des délégués syndicaux et des élus du personnel
Rodolphe Helderlé ven 25/06/2010 - 09:39
Professionnalisation, voilà un terme fort peu apprécié au sein des centres de formation de la plupart des confédérations syndicales. Comme une crainte que la technique l’emporterait sur la politique revendicative ou que les délégués syndicaux percevraient leur rôle comme un métier en oubliant le volet militant.
- Des délégués syndicaux et des élus vraiment pros : à quel prix ?
Les délégués syndicaux et les élus du personnel ne se forment pas assez au regard des missions qui sont censées leur incomber. À qui la faute ? Les raisons de ce déficit de compétences sont multiples. Elles tiennent tant aux nouveaux profils des élus et délégués syndicaux que dans l’offre qui peine souvent à s’adapter. Le tout avec un « professionnalisme », souvent acquis sur le tas, qui a encore du mal à être reconnu.Rodolphe Helderlé ven 25/06/2010 - 08:48
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Focus
Une proposition de loi pour remédier à la sous-utilisation des budgets formation des CE
Le Député UMP Patrice Debray a fait une proposition de loi en novembre 2009 visant à permettre le transfert de 50 % du reliquat du budget de fonctionnement des CE, dont une partie vise à former les élus, au bénéfice des actions sociales et culturelles. - À quoi ressemblent les stages CE & CHSCT des organismes de formation généralistes ?
Lydie Colders
ven 25/06/2010 - 08:10
Les organismes de formation généralistes s’adressent au marché des élus CE & CHSCT avec une pédagogie « neutre », axée sur la technique. Une approche radicalement différente de celles des formations dispensées par les syndicats et, dans une moindre mesure, par les organismes indépendants spécialisés dans les formations CE & CHSCT. Quels sont les profils des stagiaires de ces organismes de formation généralistes ?
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Focus
À quoi ressemblent les stages CE & CHSCT des organismes de formation spécialisés ?
En marge de leur activité de formation agrée des élus CE & CHSCT, les acteurs spécialisés de ce marché font du conseil, de l’assistance, de l’expertise ou encore de l’édition. Tous revendiquent leur indépendance à l’égard des syndicats mais beaucoup affirment être du côté des élus. Tous constatent une augmentation du nombre de stagiaires non syndiqués. - Les salariés d'Orange Business Services / IT&L@bs inaugurent un nouveau mode d'action : le Monster Day
Sébastien Crozier ven 25/06/2010 - 01:18
Alors que l’accord salarial 2010 prévoit en moyenne 3 % d’augmentation salariale pour la maison mère France Télécom SA, les filiales du groupe sont mises à la portion congrue pour la seconde année consécutive.
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Focus
Des formations syndicales en mutation face au défi de la représentativité
Les syndicats se trouveraient fort dépourvus si leurs représentants dans les entreprises se mettaient dans leur ensemble et de concert à taper à la porte pour demander à suivre des formations. Ils exploseraient en vol. Car, avec la réforme de la représentativité, il ne s’agit plus simplement de former les cadres syndicaux au niveau des fédérations et des confédérations, mais surtout de répondre aux besoins de celles et ceux qui négocient dans les entreprises. Et ils sont bien plus nombreux. Un véritable défi alors que l’État annonce une baisse de la subvention allouée aux syndicats pour former leurs représentants.