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    22 / 09 / 2010 | 62 vues
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    Compte rendu de l'audience des ex-salariés licenciés de Generali

    Début janvier 2007, plus de 200 conseillers commerciaux et inspecteurs principaux de la compagnie d’assurance Generali Proximité, représentant près de 20 % des effectifs, étaient licenciés dans le cadre d’un PSE et 87 d’entre nous ont fait le choix de nous regrouper pour mener une action commune auprès du T

    • Vie économique, RSE & solidarité
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    22 / 09 / 2010 | 208 vues
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    Dentiste : une profession particulièrement exposée à l'épuisement professionnel ?

    « De façon surprenante, le « burn-out » c'est-à-dire l’épuisement professionnel, est assez fréquent dans notre profession. J’ai pu constater que l’isolement en est certainement l’un des paramètres les plus importants. Notre profession est physiquement et nerveusement épuisante.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    22 / 09 / 2010 | 16 vues
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    Recours en annulation de l'accord seniors de la CDC

    La CFDT et la CGT ont déposé un recours en annulation de l’accord seniors CDC devant le tribunal de grande instance (TGI). Audience prévue le 5 octobre. Un droit d'opposition que les deux syndicats estiment justifié par le fait qu'ils sont majoritaires du côté des salariés privés. « Cette initiative est, à nos yeux, complètement irresponsable.
    • Emploi, formation et compétences
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    22 / 09 / 2010 | 30 vues
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    Évolution de carrière : les techniciens de Snecma attendent en moyenne six ans pour obtenir une promotion

    Un accord n’est nécessaire que lorsqu’il est appelé à apporter quelque chose de plus pour ceux auxquels il s’adresse. Le dernier accord qui a été négocié et signé à Snecma sur le développement de carrière des techniciens et agents de maîtrise, avec des avancées, date de 1990.

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Relations sociales
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    21 / 09 / 2010 | 19 vues
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    L’informatique de l’assurance maladie sévèrement critiquée

    La Cour des Comptes juge sévèrement la manière dont est gérée la politique informatique de la CNAMTS.

    • Protection sociale parrainé par MNH
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    21 / 09 / 2010 | 33 vues
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    Lister les risques psycho-sociaux n'exonère pas l'employeur de sa responsabilité

    Encore trop d’employeurs n’associent pas document unique et risques psycho-sociaux. C'est pourtant une obligation depuis 2002.

    Si une situation avérée de risques psycho-sociaux survient, tel un suicide, et que ce document unique est incomplet, la responsabilité civile peut conduire les juges à prononcer la faute inexcusable et la condamnation à des dommages et intérêts.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Document unique et risques psychosociaux : un mariage de raison négligé Céline Lacourcelle mar 21/09/2010 - 13:18
    Au point sur les risques physiques, les employeurs le sont moins sur ce qui relève du stress et des violences au travail. À la trappe, leurs élémentaires obligations à l’égard du document unique, dès lors incomplet.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    21 / 09 / 2010 | 18 vues
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    Les patrons des services interentreprises de santé au travail comprennent le « déboussolement » des médecins

    « La mise en œuvre des dispositions législatives relatives à la pénibilité fait jouer un rôle important, de fait, aux services de santé au travail. Il importe donc que les missions de ces services de santé au travail soient clairement définies par la loi. Ce n’est pas le cas aujourd’hui puisque le Code du Travail reste centré sur les missions et l’action du médecin du travail.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    21 / 09 / 2010 | 25 vues
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    Le DIF : sept ans de malheur en formation ?

    Depuis 2003, l’histoire du DIF aura souvent été celle des occasions ratées, des rendez-vous manqués, de velléités de changement très rapidement oubliées. Dans un pays largement immobile, craignant pour son modèle social et son avenir économique, changer ou faire évoluer la formation professionnelle n’est pas une sinécure.

    • Emploi, formation et compétences
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    21 / 09 / 2010 | 15 vues
    Profile picture for user aubursin

    Ouverture de la chasse aux arrêts maladie dans la fonction publique

    Le renforcement des contrôles des arrêts maladie pour les fonctionnaires a été annoncé il y a maintenant près d'un an, les jetant en pâture une fois de plus à l'opinion publique, en laissant insidieusement croire qu'ils seraient responsables des maux de la Sécu.

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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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