C'est le buzz du jour. En lançant son site « Touche pas à mon port », l'UPE 13 qui représente le Medef dans les Bouches-du-Rhône entend démontrer à quel point les grutiers qui bloquent le port de Marseille bénéficient de conditions salariales privilégiées.
Vous pouvez chercher, vous ne trouverez pas sur le site de l’ALRS (Association pour la promotion et le développement du Label Responsabilité Sociale) la grille des 149 questions auxquelles les prestataires de centres d’appels doivent répondre pour être éligibles au label responsabilité sociale. Dommage que l’association ne la mette pas en ligne.
« Vous êtes appelé à monter un film illustrant la nouvelle signature de Carrefour sur la musique de la série américaine Happy Days. La remise des prix se fera en présence du Comex au grand complet », rapporte la CFDT de Carrefour. Pour favoriser le travail d'équipe, la direction de Carrefour a en effet lancé un concours de Lipdub.
Lors de notre dernière réunion de comité d'entreprise, la direction nous a informé que la société mère Huntsman allait envoyer à chacun des collaborateurs une proposition de dénonciation de toute dérive à l'éthique Huntsman, ceci étant, bien entendu, facultatif.
Trois points figuraient à l’ordre du jour du groupe de travail ministériel avec les fédérations syndicales des finances le 1er octobre dernier :
Slogan initial « Nestlé Bébé, pour bien démarrer dans la vie »
Au travers de la loi de finances 2011, l'État s'apprête à transfèrer la charge des parcours de formation des travailleurs handicapés (AFPA) à l'Agefiph.
De ce fait, l'État va ponctionner 60 millions d'euros entre le second semestre 2011 et le second semestre 2012, directement sur les fonds de l'association.