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    14 / 03 / 2011 | 41 vues
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    Gouvernance chez Renault, on a trouvé l'erreur de Billancourt à Guyancourt

    En juin 2010, j'alertais sur la gouvernance chez Renault.

    Je relevais que la DRH n'était pas au Comex et que les membres du CODIR, dont la DRH n'avait aucun indicateur de performance social dans leurs objectifs, que de la gestion.

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    14 / 03 / 2011 | 14 vues
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    J-30 : date limite de dépôt des candidatures à la 4ème édition du Prix OCIRP Acteurs Économiques et Handicap

    Le Prix OCIRP Acteurs Économiques et Handicap a pour objectif d'encourager, faire connaître et valoriser toutes les actions initiées par l’ensemble des entreprises et organisations privées, publiques ou de l’économie sociale, visant à améliorer l’intégration des personnes handicapées.
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    13 / 03 / 2011 | 185 vues
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    STRESS AU TRAVAIL. le CHSCT demande un audit...

    Restitution orale du rapport de l’expertise IRCAF sur les conditions de travail à la CAF des Bouches-du-Rhône :

    • « Analyse des conditions de travail et les conséquences de la mise en place du RSA sur la Santé Mentale et Physique des Travailleurs Sociaux des Districts Nord et Centre de Marseille »
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    11 / 03 / 2011 | 473 vues
    Profile picture for user RH

    Chute libre de la participation et de l'intéressement chez HSBC

    L'enveloppe de la participation et de l'intéressement versée en 2011 au titre de l'année 2010 est en baisse de 23 % chez HSBC France. En 2010, le montant était de 3 712 euros pour un salaire annuel de 35 000 euros. En 2011, l'enveloppe sera de 2 870 euros pour le même niveau de salaire.
  • LES JEUNES DE BANLIEUES TEMOIGNENT DE LEURS DIFFICULTÉS DANS LEUR RECHERCHE D'EMPLOI...

    Les quartiers populaires débordent de talents, trop souvent oubliés. Depuis sa création en 2005, Nos Quartiers ont des Talents a suivi plus de 7 000 jeunes diplômés : Une initiative banlieue efficace et réussie !

    Rodolphe Helderlé ven 11/03/2011 - 12:25
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    11 / 03 / 2011 | 14 vues
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    L’emploi des jeunes : des annonces insuffisantes

    Lors de son déplacement à Bobigny du 3 mars, le Président de la République a développé un certain nombre de propositions sur la problématique de l’emploi des jeunes.

    On ne peut parler de l’emploi des jeunes sans parler d’emploi au sens large du terme. Étroitement lié à la croissance, il revêt donc un caractère global.
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  • Annulation des élections professionnelles chez Avenance Enseignement & Santé
    Jugement rendu le 8 mars 2011 par le tribunal d'instance de Puteaux, en notre faveur, suite à notre requête en annulation des élections professionnelles chez Avenance Enseignement & Santé.

    Une victoire pour la CAT Secteur Privé et son syndicat affilié le SNACATPRCA contre la SAS Avenance Enseignement & Santé et le club des cinq (CFDT, CFE-CGC, FO, CGT et CFTC).
    RIC BAU ven 11/03/2011 - 08:25
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    11 / 03 / 2011 | 35 vues
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    Les élections partielles ne mettent pas fin à la période transitoire

    Par un arrêt du 6 janvier 2011 (n° 10-60.169, P+B), la Cour de Cassation vient de préciser les conséquences des élections partielles sur la représentativité syndicale, et plus particulièrement sur la période transitoire.
    • Relations sociales
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    11 / 03 / 2011 | 43 vues
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    La représentativité syndicale : un long fleuve tranquille ?

    La réforme de la représentativité syndicale du 20 août 20081 a été promulgué il y a plus de deux ans. Pourtant, la jurisprudence depuis sa publication ne cesse de s’enrichir.

    • Relations sociales
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    11 / 03 / 2011 | 29 vues
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    Agences régionales de santé: un projet de texte a minima sur les astreintes

    Un projet de protocole d’accord sur les astreintes dans les agences régionales de sané (ARS) a fait l’objet d’une première discussion le 7 mars 2011 à l’Union des caisses nationales de Sécurité sociale (UCANSS).

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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