Participatif
La NAO en cinq questions
La négociation annuelle obligatoire (NAO) démarre ou est en cours dans un certain nombre d’entreprises. Comment procéder et quelles sont les règles de la NAO ?
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Participatif
Un nouveau parcours en matière de santé au travail
Depuis le 1er juillet 2012, la visite de reprise n’est obligatoire que pour les arrêts de travail d’au moins 30 jours et ceci dans tous les cas. Auparavant, il fallait une absence d’au moins 21 jours en cas d’accident ou de maladie non professionnelle et de 8 jours en cas d’accident du travail.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Protection sociale parrainé par MNH
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Participatif
La CFDT d'Alcatel Lucent appelle à une forme de protectionnisme face au « risque chinois »
La question de l'emploi dans la filière des télécoms se cristallise sur la situation des opérateurs Orange, Bouygues, SFR et Free. L'occasion pour la CFDT d'Alcatel Lucent de souligner que le réseau, cette partie invisible du monde de l'internet et des télécommunications, ne doit pas être occulté des débats.
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Participatif
Réforme de l'État : penser missions avant processus et système d'information
Les cabinets spécialisés dans les réorganisations par processus et les sociétés spécialisées dans l'ingénierie des systèmes d'information ont été les grands bénéficiaires d'une réforme de l'État fondée sur une RGPP synonyme de 1 sur 2. « Penser d’abord aux missions de l’État est justement la clef pour faire le maximum d’économies avec le maximum d’efficacité. -
Participatif
Les comptes de la branche famille ne sont pas certifiés par manque de moyens
« La Cour avait certifié avec des réserves les comptes de la branche famille pour l’exercice 2010. L’augmentation du montant des erreurs de portée financière qui affectent les prestations versées et comptabilisées par la branche conduit la Cour à estimer ne pas être en mesure de certifier les comptes de la branche famille et de la CNAF pour l’exercice 2011 ». -
Focus
Kalidea, ex-Canal CE, rappelé à l’ordre public pour détournement d’un budget de fonctionnement
Le 6 juillet dernier, Kalidea a été débouté au sujet du non-paiement d'un abonnement annuel à ses services par le CE de Brink’s. Le jugement du tribunal de grande instance de Paris en profite pour rappeler à l’ex-Canal CE que les offres qui concernent essentiellement les activités sociales et culturelles ne peuvent être imputées au budget de fonctionnement d’un comité d’entreprise. Un motif supplémentaire de nullité du contrat d’abonnement au cœur du litige. -
Participatif
Ces établissements spécialisés qui s’ouvrent au handicap social
Les établissements spécialisés dans le travail des handicapés recrutent aujourd’hui un nouveau type de travailleurs. On les appelle « handicapés sociaux ». Chômeurs de longue durée, jeunes défavorisés ou personnes désocialisées, leur recrutement remet en cause le rôle fondamental des centres d’aides par le travail. -
Participatif
Tous « together » chez Thales
En pleine réorganisation, la DRH de Thales ambitionne « d'offrir à chacun la possibilité de construire son propre parcours de carrière, avec la promesse du soutien du groupe » grâce au programme « together » censé renforcer « une relation étroite et sincère entre les managers et les salariés ».
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Participatif
TPE 2012 : des élections professionnelles d’un nouveau genre
À partir de cette année, les 4,7 millions de salariés du 1,5 millions de TPE, vont voter tous les 4 ans pour un syndicat, sans pour autant s’engager sous une étiquette. Explications. -
Participatif
Le patron d'Eurodisney demande aux syndicats de cesser les attaques personnelles contre les membres de la direction
« Je vous demande de vous arrêter », c'est en substance l'appel de Philippe Gas, le CEO d'Eurodisney à l'adresse de ses syndicats « concernant les inadmissibles attaques ou remise en cause de personnes et de leur fonction qui tendent à s'instaurer de façon systématique et réitérée depuis plusieurs mois ».