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  • Le délai de contestation d’une décision de la CPAM court à partir de sa date de notification, dont la preuve doit être rapportée par l’expéditeur
    Un assuré qui souhaite contester une décision prise à son égard par un organisme de sécurité sociale dispose d’un délai de deux mois à compter de la notification de la décision pour saisir la commission de recours amiable de la sécurité sociale (CRA).
    Suzanne O'doherty jeu 23/08/2012 - 20:29
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    23 / 08 / 2012 | 76 vues
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    Coffrets cadeaux : alertes pour les consommateurs

    Alors que les produits de Wonderbox continuent de « faire un carton », d’autres marques ne sont pas parvenues à percer auprès des consommateurs et ont même déposé le bilan.

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    21 / 08 / 2012 | 19 vues
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    Aux État-Unis, on se contente de « peu » pour partir volontairement

    Les commentaires pleuvent sur le blog de la CFTC d'HP à propos de la négociation qui va s'ouvrir dans le cadre d'un accord de méthode sur les conditions de la préretraite qui va s'ouvrir en France pour supprimer 520 postes d'ici fin 2014.
    • Emploi, formation et compétences
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    21 / 08 / 2012 | 9 vues
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    Une femme fait son entrée dans le top 10 des rémunérations de BNP Paribas Securities Services

    Le bilan social de BNP Paribas Securities Services (métier titres) fait apparaître que c'est en 2011 que la première femme a intégré le top 10 des rémunérations. En 2011, 50 % des cadres de cette filiale du groupe étaient des femmes. Ainsi, 141 femmes cadres ont bénéficié d'une promotion cette même année, contre 115 hommes. À noter que le taux de féminisation des cadres est à la baisse.
    • Relations sociales
    • Emploi, formation et compétences
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    20 / 08 / 2012 | 23 vues
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    Cession de TIGF par Total : trahison

    Le jeudi 26 juillet 2012, plusieurs articles de presse se sont fait l’écho du projet du groupe Total de céder sa filiale TIGF. Par exemple, capital.fr écrit : « Total se préparerait à céder TIGF, sa filiale de transport et de stockage de gaz, dans le cadre d'une opération qui pourrait représenter environ 2,8 milliards d'euros, ont indiqué à l'agence Reuters trois personnes proches du dossier.
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    17 / 08 / 2012 | 11 vues
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    Bonus moyen de 8 670 euros en 2012 pour les cadres de BNP Paribas Securities Services

    Le bonus moyen des 2 500 salariés de BNP Paribas Securities Services (métier titres) a été de 8 670 euros en 2012. 303 cadres ont touché des bonus supérieurs à 13 000 euros tandis que 87 se sont contentés d'une enveloppe de 1 000 euros.
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    16 / 08 / 2012 | 9 vues
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    Faut-il alterner hommes et femmes aux postes de direction ?

    Anne Marion-Bouchacourt, DRH de la Société Générale, va laisser son poste à un homme.

    • Emploi, formation et compétences
  • Pressions conjuguées des salariés, des commercçants et des touristes sur Altiservice à Artouste
    Patrice Clos jeu 16/08/2012 - 02:43
    • Relations sociales
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    15 / 08 / 2012 | 13 vues
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    La journée de Rosa, une infirmière comme les autres

    Nous sommes dans un hôpital de province. Les années 1970 sont un souvenir. Les dortoirs sont calibrés en chambres doubles ou individuelles. Les équipes, soudées par un travail difficile se retrouvant aux pauses autour d’une tasse de café, sont devenues des individualités qui ne se rencontrent plus et qu’il faut évaluer en rapport à des objectifs inatteignables.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Organisation du travail
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    14 / 08 / 2012 | 98 vues
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    Comment financer un plan de formation par un OPCA ?

    Les organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA) permettent aux entreprises de financer la formation des salariés en mutualisant leurs ressources, pourtant trop d'entreprises manquent souvent d'informations sur ses dispositifs.

    • Emploi, formation et compétences

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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