Mesure phare du gouvernement pour lutter contre le chômage, le « contrat de génération » est séduisant en s'attaquant aux deux fléaux du marché du travail, le sous-emploi des jeunes et des seniors. Mais, nombreux sont ceux qui redoutent les effets d'aubaine pour les entreprises. Certains pointent aussi un aspect stigmatisant pour les quinquas, vus comme en sursis et essentiellement capables de transmettre leur savoir.