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    27 / 06 / 2013 | 15 vues
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    Un syndicat sur trois signe l’accord sur l’utilisation du réseau social interne d’Alcatel-Lucent

    La CFDT d’Alcatel-Lucent (52 % des voix aux dernières élections) est le seul syndicat signataire de l’accord expérimental qui autorise tous les syndicats (même les non signataires)à utiliser le réseau social interne baptisé Engage pour y créer des groupes, poster des messages, lancer des sondages...

    • Relations sociales
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    27 / 06 / 2013 | 65 vues
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    La MFP, une gouvernance confirmée pour une protection sociale des agents publics renforcée

    Le 24 juin 2013, le conseil d’administration de la Mutualité Fonction Publique a reconduit Alain Arnaud à la présidence et réélu son bureau.

    • Protection sociale parrainé par MNH
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    27 / 06 / 2013 | 21 vues
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    Les syndicats boycottent le premier comité technique de « Paris-Musées »

    ÉCela devait être un modèle de dialogue social. Il y a en tout cas du retard à l’allumage à en croire les représentants du personnel de « Paris-Musées », l’établissement public qui regroupe depuis le début de l’année l’ensemble des musées municipaux parisiens.
    • Relations sociales
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    27 / 06 / 2013 | 31 vues
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    Lancement d'un observatoire des pratiques innovantes dans l’ESS

    Le Centre des jeunes, des dirigeants et des acteurs de l’économie sociale et solidaire (CJDES) a annoncé le lancement de son observatoire des pratiques innovantes. L’objectif de cet observatoire est de détecter, sélectionner et modéliser les pratiques innovantes des organisations de l’ESS afin de les valoriser, de les diffuser largement et d’imaginer les modalités de duplication.
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    27 / 06 / 2013
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    « L’INRS ne pourra pas réaliser d’économie en moyens humains sans toucher aux salariés experts » - Henri Forest, administrateur CFDT

    Ce jeudi 27 juin, le conseil d’administration paritaire de l’INRS évoque l’annonce faite par Bercy de coupes budgétaires d’au moins 10 % dans la prochaine convention d’objectifs et de gestion (COG) 2014-2017, signée entre l’État et la branche AT-MP. Une menace qui risque d’affecter les activités de recherche de l’institut et qui pourrait se traduire par la suppression de 60 à 80 postes de chercheurs, en Lorraine essentiellement. Entretien avec Henri Forest, secrétaire confédéral CFDT et membre du conseil d’administration de l’INRS.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Alain Gianazza, élu Président général, de la MNT
    Pierre Bernard mer 26/06/2013 - 18:43
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    26 / 06 / 2013 | 367 vues
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    Prime dividendes : la désillusion chez Thales

    La loi n° 2011-894 du 28 juillet 2011 a institué une « prime de partage des profits », encore appelée « prime dividendes » au bénéfice de l’ensemble de leurs salariés, dans les entreprises de 50 personnes et plus qui ont versé des dividendes pour un exercice donné en augmentation par rapport à la moyenne des dividendes des deux exercices précédents.

    • Relations sociales
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    26 / 06 / 2013 | 42 vues
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    Alerte des syndicats de l’INRS sur la réduction des moyens de recherche en prévention

    Entre 2014 et 2018, la prochaine COG (convention d’objectifs et de gestion) de la branche AT-MP (accidents du travail et maladies professionnelles) de la Sécurité sociale devrait se traduire pour l’INRS par une baisse de 10 % sur le budget de fonctionnement et une réduction de 15 % des effectifs.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    26 / 06 / 2013 | 27 vues
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    La polémique sur la fin de l’obligation de vaccination des égoutiers de Paris contre la « maladie du rat » rebondit en CHSCT

    Décidément, la polémique sur la fin de l’obligation de vaccination des égoutiers contre la leptospirose (aussi appelée « maladie du rat ») n’en finit pas de rebondir.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales
  • Loi relative à la sécurisation de l’emploi : les nouvelles règles de prescription

    La loi relative à la sécurisation de l’emploi (ci-après « la loi »), promulguée le 16 juin 2013, est entrée en vigueur le 17 juin suivant. Elle prévoit une réduction des délais de prescription concernant les demandes liées, d’une part à l'exécution ou à la rupture du contrat de travail et, d’autre part, au paiement des salaires.

    Xavier Berjot mer 26/06/2013 - 08:44
    • Emploi, formation et compétences

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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