Ressources d'entreprise
Eovi MCD mutuelle : accord de dialogue social
Objectif : atteindre le taux d'emploi de 6%
- La CFDT en passe de signer l'accord à la Redoute
robin carcan lun 24/03/2014 - 10:09
Week-end de hautes tractations autour du dossier Kering/La Redoute, dans lequel l'actionnaire conditionne la survie de l'entreprise à la signature d'un accord majoritaire sur le plan social (700 emplois concernés). En fin de semaine dernière, CGT, SUD et CFDT avaient refusé le protocole d'accord de la direction.
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Les techniques de déstabilisation du dirigeant Eramondi jugées en correctionnelle
Le dirigeant d’Eramondi, start-up spécialisée dans la biotechnologie à Montpellier rachetée par les laboratoires Servier en 2011, est accusé de harcèlement moral et d’agressions sexuelles par sept anciennes salariées en correctionnelle. Une affaire édifiante, où les gestes humiliants sont érigés en pratique de management.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Le pacte de responsabilité à l’épreuve du dialogue social chez Renault
Les vœux du président, ainsi que la conférence de presse du 14 janvier qui a suivi, permettent de saisir l’étendue du chantier « pacte de responsabilité ». Les allègements sur la masse salariale de 4 % en 2014 et 6 % en 2015, pour les entreprises, ainsi que le lot de simplifications administratives et fiscales vont dans le sens de plus de compétitivité.
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Les Sages se penchent sur la légalité du travail de nuit et du dimanche
À la suite d’un report, c’est le 28 mars (et non le 14) que le Conseil constitutionnel se prononcera sur la légalité du travail de nuit et de l’effet suspensif des recours contre les autorisations préfectorales d’ouverture dominicale. - Comité d’entreprise et transparence financière
Xavier Berjot lun 24/03/2014 - 08:05
L’article 32 de la loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale (ci-après « la loi ») contient d’importantes dispositions relatives au comité d'entreprise, destinées à lui conférer une plus grande transparence financière.
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Participatif
Observatoire interne de Bercy : retour à un climat social anxiogène
57 % des agents considèrent que le climat social est mauvais.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Relations sociales
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Participatif
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Quelle respectabilité pour la fonction RH ?
C’est dans le cadre d’un groupe de travail du Cercle des DRH que l’idée d’une charte éthique des pratiques professionnelles est née. Les grands principes d’une pratique éthique des DRH, qui ont été soumis et débattus avec les membres d’autres associations, comme l’ANDRH, Entreprise & personnel ou encore Personnel association.