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  • La qualité du dialogue social : un critère d’évaluation généralisé dans les hôpitaux de Paris Rodolphe Helderlé mar 05/08/2014 - 21:32
    Moins d’un mois après sa nomination comme directeur général de l’AP-HP en novembre, Martin Hirsch adressait une lettre d’orientation aux directeurs des groupes hospitaliers, leur annonçant qu’ils allaient être évalué sur la qualité du dialogue social et qu’il leur appartenait de faire de même avec tous les directeurs. L’accord sur le dialogue social du 8 juillet dernier signé par la CFDT, la CGT et SUD illustre la volonté de faire bouger les lignes.
    • Relations sociales
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    05 / 08 / 2014 | 12 vues
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    AP-HP : accord sur le dialogue social

    Protocole d'accord mise en place plan d'épargne inter entreprises.

    L'UCANSS va ouvrir à la signature des organisations syndicales, le 24 juin 2014, le protocole relatif au PEI.
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    05 / 08 / 2014 | 5 vues
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    Carrefour : accord frais de santé

    Protocole d'accord mise en place plan d'épargne inter entreprises.

    L'UCANSS va ouvrir à la signature des organisations syndicales, le 24 juin 2014, le protocole relatif au PEI.
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  • Ressources d'entreprise
    05 / 08 / 2014 | 7 vues
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    Carrefour : accord prévoyance cadres et agents de maîtrise

    Protocole d'accord mise en place plan d'épargne inter entreprises.

    L'UCANSS va ouvrir à la signature des organisations syndicales, le 24 juin 2014, le protocole relatif au PEI.
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    Carrefour : accord prévoyance employés

    Protocole d'accord mise en place plan d'épargne inter entreprises.

    L'UCANSS va ouvrir à la signature des organisations syndicales, le 24 juin 2014, le protocole relatif au PEI.
    • Organisation du travail
  • Ressources d'entreprise
    05 / 08 / 2014 | 16 vues
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    Société générale : accord sur le plan d'épargne d'entreprise

    Protocole d'accord mise en place plan d'épargne inter entreprises.

    L'UCANSS va ouvrir à la signature des organisations syndicales, le 24 juin 2014, le protocole relatif au PEI.
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    05 / 08 / 2014 | 10 vues
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    Société générale : accord de participation 2014-2016

    Protocole d'accord mise en place plan d'épargne inter entreprises.

    L'UCANSS va ouvrir à la signature des organisations syndicales, le 24 juin 2014, le protocole relatif au PEI.
  • Ressources d'entreprise
    05 / 08 / 2014 | 7 vues
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    Société générale : accord d'intéressement 2014-2016

    Protocole d'accord mise en place plan d'épargne inter entreprises.

    L'UCANSS va ouvrir à la signature des organisations syndicales, le 24 juin 2014, le protocole relatif au PEI.
    • Emploi, formation et compétences
  • La CGT de Ford se prépare pour le Mondial de l’automobile de Paris

    Le 4 octobre, jour de l’ouverture à Paris du Mondial de l’automobile, le stand de Ford a toutes les chances de voir débarquer une délégation de salariés de l’usine de Blanquefort en Gironde où le constructeur s’est engagé à maintenir 1 000 emplois

    Le 3 juillet, la direction s’est exprimée sur des hypothèses d’activités, sans préciser le nombre d’emplois concernés.

    Rodolphe Helderlé mar 05/08/2014 - 09:59
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    05 / 08 / 2014 | 12 vues
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    Souffrance au travail, risques psychosociaux : des notions très subjectives qui font école

    Actuellement codirigé par les statisticiens et sociologues Jérôme Pélisse et Loup Wolff, le DIM Gestes (domaine d’intérêt majeur), un groupe d’étude soutenu par la région Île-de-France finance les projets de jeunes chercheurs, relatifs à la thématique du « travail et de la souffrance au travail ».
    • Vie économique, RSE & solidarité

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> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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