Ressources d'entreprise
Renault : avenant accord GPEC
L'UCANSS nous informe de l'agrément en date du 26 janvier 2015, de l'avenant modifiant les dispositifs de l'avenant du 17 mars 1988, relatif à la prime de crèche.
- « Professionnaliser le syndicaliste conduit à créer une distance entre l’engagement et la façon dont il sert le mandat » - Nicole Maggi-Germain, directrice de l’ISST
Audrey Minart
jeu 26/03/2015 - 14:50
Nicole Maggi-Germain, maître de conférence en droit social, dirige l’Institut des Sciences Sociales du Travail (ISST), UFR de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, qui dispense des formations courtes aux militants syndicaux dans le cadre de la formation économique, sociale et syndicale ; elle mène aussi une activité de recherche au sein du laboratoire de recherche Droit et changement social. Si elle soutient l’intérêt de la reconnaissance des compétences acquises dans le travail syndical, permettant potentiellement aux syndicalistes en fin de mandat de se réorienter, elle met en garde quant aux dérives qu’elle pourrait impliquer.
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Participatif
Avis défavorable du CCE de Manpower sur les orientations stratégiques
« Les économies de locaux sur 3 ans ne seraient plus de XXX millions d’euros mais de XXX millions d’euros, soit moins de XX % du résultat net de l’entreprise en 2012. Était-il bien nécessaire de mettre en mouvement tout le réseau pendant 3 ans pour une si faible économie ?
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Participatif
La CGT casse la convention collective de la métallurgie du Jura
La fédération FO de la métallurgie et l’Union des syndicats de la métallurgie FO du département du Jura s’étonnent que la CGT s’oppose, le 23 mars, à la mise en œuvre de la nouvelle convention collective des industries métallurgiques, mécaniques, similaires et connexes du Jura, signée le 10 mars par FO, la CFDT, la CFE-CGC et la CFTC et l’UIMM.
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Le commissaire aux comptes pourrait lancer un droit d'alerte sur les finances des cantines du personnel de la Ville de Paris
Le personnel de la Ville de Paris disposera-t-il encore de restaurants administratifs à l’été 2015 ? Cette question se pose de façon aiguë si l'on en croit les révélations du syndicat UNSA des attachés d'administration.
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Participatif
Inexécution du préavis : à qui la faute ?
En droit du travail, le préavis est l'information officielle que transmet le salarié à son employeur pour faire cesser à l'échéance d’un certain terme, les effets de la convention à durée indéterminée qui les lie. En tout état de cause, un salarié ne peut renoncer par avance à se prévaloir des règles qui régissent la rupture du contrat de travail à durée indéterminée…
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Participatif
Élections départementales : une série d'infographies pour comprendre les enjeux
À l'occasion des élections départementales, l'équipe d'AlterÉcoPlus a souhaité décortiquer la France des départements. La rédaction propose donc une série d'infographies pour comprendre les enjeux sociaux et économiques du scrutin, autour de plusieurs thèmes : emploi, chômage, inégalités, niveaux de vie...
Au sommaire - Formation des jeunes en emplois d’avenir : l’UDES s’inquiète de la baisse des financements
Sebastien Darrigrand jeu 26/03/2015 - 05:55Le gouvernement souhaite renforcer le nombre d’emplois d’avenir. L’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (UDES) salue la programmation des 50 000 nouveaux emplois d’avenir annoncés dans le cadre de la loi de finances 2015.
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La qualité de la formation
Dernière lubbie du législateur et donc des pouvoirs publics : la qualité des formations
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Participatif
Faut-il s'inquiéter quand les salariés écartent les DRH et les syndicats en cas de difficultés ?
Du 17 mars au 11 avril 2014, les salariés de la CPAM de Paris ont été invités à répondre par internet au baromètre social annuel. Les résultats sont surprenants. Ainsi, en cas de difficultés régulières dans le travail, seulement 1 % des salariés estiment pouvoir compter sur la DRH, 3 % sur les syndicats, 4 % sur la médecine du travail...