Miroir Social
  • Focus
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    04 / 07 / 2016

    Comment l’INRS veut rendre les entreprises autonomes pour évaluer les RPS

    RPS-DU et « Faire le point » sont deux outils pensés par l’INRS uniquement pour une évaluation, a priori, des risques psychosociaux en vue du DUER. « Nous les avons voulus « auto-porteurs », c’est-à-dire qu’ils puissent être utilisés en toute autonomie par l’entreprise, sans qu’elle ait besoin d’un accompagnement parfois lourd », a notamment précisé Valérie Langevin, docteur en psychologie du travail et experte d’assistance conseil sur les RPS à l’INRS. Un travail de pédagogie a été réalisé pour que cela puisse être le cas.
  • Bip Bip
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    04 / 07 / 2016

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #85

    Deuxième PSE de l’année chez Oracle France ! - Baisse des cotisations de santé chez Renault - La « situation ubuesque » de la prévoyance dans la fonction publique territoriale - Lettre ouverte aux ministres en guise de résolution d’assemblée générale pour la MGEFI - Forfait-jour : BPI Group condamné en appel - Indemnités de gestion paritaire du fonds ADDSA : négociation finale en septembre - Derrière les ratés du déploiement de Sirhius : une guerre larvée dans l’informatique de l’État
  • Lutte contre la corruption et modernisation de la vie économique : les syndicats ne sont pas des représentants d'intérêts

    Le projet de loi relatif à « la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique » est actuellement en cours de discussions parlementaires.

    Pascal Pavageau lun 04/07/2016 - 07:29
  • Participatif
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    01 / 07 / 2016 | 39 vues

    Et si on pédalait ?

    En cette période tumultueuse, voici une proposition simple à construire par le CE : la prise en charge financière de trajets à vélo par votre société. Car le CE a aussi un pouvoir d’initiative : faire des propositions à la direction de nature à améliorer les conditions de travail et de vie. La création de cet IK-vélo vous en offre l'occasion.
  • Participatif
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    01 / 07 / 2016 | 1241 vues

    Sécuritas condamné pour préjudice de carrière

    Quoiqu'on en dise, il n'est pas si courant de voir un conseil de prud'hommes prononcer une sanction de cette nature favorable à un représentant syndical. C'est pourtant ce qui est arrivé pour Sécuritas, condamné en février dernier à verser 20 000 euros pour préjudice de carrière à Érik Biro, secrétaire général de la fédération UNSA de la sécurité (FMPS).
  • Des précisions sur le fonctionnement du compte personnel de prévention de la pénibilité

    La loi n° 2014-40 du 20 janvier 2014 « garantissant l’avenir et la justice du système de retraites » a institué le compte personnel de prévention de la pénibilité (CPPP). La loi n° 2015-994 du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l’emploi en a simplifié les conditions de mise en œuvre. Elle a notamment allégé la charge déclarative de l’employeur.

    Philippe Pihet ven 01/07/2016 - 03:12
  • Emplois et salaires dans la métallurgie : évolution conventionnelle

    Après plus de deux ans de réflexion et d’échanges entre les fédérations de la métallurgie représentatives et l’UIMM et après 5 séances de négotiation, la fédération FO de la métallurgie a signé ce jour l’accord national du 27 juin 2016, relatif à la mise en œuvre opérationnelle de la négociation de l’évolution du dispositif conventionnel de branche de la métallurgie.

    Frédéric Homez ven 01/07/2016 - 02:06