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29 / 03 / 2021 | 104 vues

L’État ne doit pas encourager une concurrence délétère dans les transports collectifs d'Île-de-France

L’arrêté des comptes de 2020 du groupe RATP souligne l’importance du contrat conclu entre la RATP et IDFM, notamment la clause de partage des risques sur les recettes (...)
Relations sociales
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29 / 03 / 2021 | 149 vues

Recours abusif au micro-entrepreneuriat dans les auto-écoles à l'heure où le statut d’indépendant d’un chauffeur Uber est « fictif »

Notre fédération entend défendre la condition et les intérêts des salariés des écoles de conduite, de plus en plus mis sous la pression du recours croissant au statut de micro-entrepreneur, de manière abusive (...)
Organisation du travail

Relations sociales
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29 / 03 / 2021 | 159 vues

Le prix Ekilibre valorise les travaux de recherche des étudiants en matière de santé au travail

Alors que la crise sanitaire questionne les modalités d’enseignement et les perspectives d’insertion professionnelle des étudiants, Ekilibre, cabinet de conseil RH et QVT, propose aux Master 1 et 2, de confronter leurs travaux académiques à la lecture de professionnels (...)
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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26 / 03 / 2021 | 323 vues

Déconstruction de l’engagement syndical désintéressé : rien de nouveau sous le soleil

Qu'il y ait une part de contre-don dans tout engagement, c'est vieux comme le monde, comme dirait Marcel Mauss, et qu'il n'y ait pas d'engagement sans rétribution à tout le moins symbolique, semble parfaitement évident (...)
Relations sociales
Focus

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26 / 03 / 2021

Comment Téléperformance compte évaluer les émotions de ses téléconseillers

Le document unique n’a pas été réactualisé à l’occasion de ce projet car il n'aurait pas d’effet sur les conditions de travail. Un argument que l'expert du CSE ne partage pas vraiment (...)
Organisation du travail

Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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26 / 03 / 2021 | 1923 vues

HSBC à l’aube de la scission de l’ex-CCF : un immense gâchis

En 2000, HSBC a racheté le fleuron que le CCF était alors, sixième banque française avec ses presque 12 000 salariés et plus de 500 agences, pour 11 milliards d'euros (...)
Emploi, formation et compétences

Relations sociales
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26 / 03 / 2021 | 49 vues

Pour un marché du travail réellement inclusif

PLS œuvre sur plusieurs fronts pour augmenter la montée sur le marché du travail des jeunes (100% Jeunes), pour ouvrir le réseau de ceux et celles qui cherchent un emploi (MentorYou), pour briser les préjugés des entreprises sur les 45+ (Route 45+) et pour les sensibiliser sur leur rôle en matière de lutte contre les violences conjugales (réseau CEASE et Activ!) (...)
Emploi, formation et compétences

Vie économique, RSE & solidarité
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25 / 03 / 2021 | 366 vues

Nouvelle cartographie des comités sociaux d'administration à Bercy

Après la disparition des commissions administratives paritaires, la fusion des comités techniques et des CHSCT est en fait une désintégration de plus (...)
Relations sociales

Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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25 / 03 / 2021 | 141 vues

Quatre nouveaux partenaires adhèrent à la FIRPS

Alors que la santé au travail est plus que jamais dans l’actualité quotidienne des Français, la Fédération des intervenants en risques psychosociaux confirme son attractivité et annonce l’adhésion de quatre nouveaux cabinets (...)
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
Grand angle

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24 / 03 / 2021 | 730 vues

Comment remobiliser ceux qui restent après une restructuration ?

Retour sur le direct du 5 février, organisé par Miroir Social avec les cabinets Sextant Expertise et Oasys Mobilisation. Le premier accompagnant les représentants des salariés dans le cadrage des conditions de travail de ceux qui restent après une restructuration tandis que le second s’attache davantage à la courroie de transmission que sont les managers. Des éclairages complémentaires illustrés par les témoignages du président de la CFE-CGC, du PDG de Tech Data France et de la CGT Nokia.
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