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Focus

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01 / 12 / 2009

Flux de données personnelles: quels droits pour les salariés ?

Perte de contrôle, création de fichiers parallèles, utilisation à mauvais escient des informations : les transferts de données RH à l'étranger soulèvent de nombreuses interrogations. Si le danger ne peut être exclu, les salariés sont relativement bien protégés par la législation européenne.
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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30 / 11 / 2009 | 15 vues

Le tribunal condamne la non-transparence des quotas de salariés d'HP mal notés

Le TGI de Nanterre a condamné le 27 novembre la direction d'HP pour défaut d'information des IRP sur l'existence d'un quota de salariés mal notés. L'affaire est partie de l'interception, le 15 octobre 2008, d'un courriel du directeur général d'une branche d'activité adressé à ses N-1 :
Emploi, formation et compétences
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30 / 11 / 2009 | 17 vues

Individualisation : les rémunérations variables résistent à la crise

Un total de 88 % des directions souhaite réduire le budget global des augmentations générales mais seulement 33 % pensent à baisser l'enveloppe des rémunérations variables.
Focus

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30 / 11 / 2009

Les libertés des salariés épluchées

Les éditions Francis Lefebvre ont sorti un livre récapitulatif de ce qu’il est autorisé ou interdit de faire au travail.
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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30 / 11 / 2009 | 12 vues

Tioxide Calais : quid du lien entre le plan de continuité de l'activité du donneur d'ordre et ceux de ses sous-traitants ?

Tioxide a élaboré sont PCA (Plan de Continuité de l'Activité) qui a été présenté au comité d'entreprise le 26 novembre. Celui-ci a reçu un avis favorable, le travail de qualité du CHSCT a été souligné.
Vie économique, RSE & solidarité

Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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30 / 11 / 2009 | 11 vues

Richard Descoings assure la promotion du dialogue social à Sciences Po

Richard Descoings, le directeur de Sciences Po, entend ne pas faire l'impasse sur l'actualité du dialogue social au sein de l'établissement. Le 23 novembre, il publiait donc un billet sur la signature d'un accord seniors qui engage l'établissement à maintenir un taux d'emploi des plus de 55 ans à hauteur de 15 % des effectifs. Le tout en introduisant un « congé mensuel senior »...
Emploi, formation et compétences

Relations sociales
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30 / 11 / 2009 | 16 vues

La Caisse d'Épargne du Nord ne respecte pas son engagement d'une mobilité géographique limitée au bassin d'emploi

En décidant de fermer son centre administratif de Valenciennes, qui emploie 126 salariés, pour les transférer au centre de Lille, soit une mobilité géographique de 52 kilomètres, la direction de la Caisse d'Épargne du Nord ne respecte pas l'engagement pris au moment de la fusion des Caisses de Flandren Pas-de-Calais et Pays du Hainaut, en 2007.
Emploi, formation et compétences
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30 / 11 / 2009 | 11 vues

La RGPP coince chez les opérateurs du Ministère de la Culture

À l'appel de tous les syndicats, les (1 100) salariés du Centre Pompidou sont toujours en grève pour dénoncer la réduction des emplois liée à la RGPP (Révision Générale des Politiques Publiques) qui se traduira par le non-remplacement d'un départ à la retraite sur deux. Sur 10 ans, 400 emplois seraient ainsi supprimés.
Emploi, formation et compétences
Participatif

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27 / 11 / 2009 | 13 vues

L'accord seniors de France Télécom : cinq pages d'annexes pour expliquer le TPS

L'accord seniors signé le 26 novembre par la CFDT, la CGT, FO et la CFTC s'articule autour d'un TPS (Temps partiel seniors) dont le montage est assez complexe.
Dans son communiqué, la direction explique :
Emploi, formation et compétences
Ressources d'entreprise

27 / 11 / 2009 | 9 vues

France Télécom Orange : accord seniors

L'accord s'articule autour d'un temps partiel senior (TPS) qui va s'appliquer sur la base d'unmi-temps payé à 80 %. Les seniors pourront capitaliser une partie de lasurrémunération pour la convertir en temps et ainsi anticiper le départà la retaite de 18 mois. Qu'on se le dise, ce n'est pas une forme depréretraite.
Vie économique, RSE & solidarité

Relations sociales