Faute d'accord, c'est un plan d'action en faveur des seniors que va mettre en place HSBC pour s'éviter une pénalité de 400 000 euros (1 % de la masse salariale). La mesure phare tient dans une enveloppe annuelle de 250 000 euros pour corriger les salaires des seniors non augmentés depuis plus de 5 ans.
La couverture santé complémentaire obligatoire des salariés du Crédit du Nord sera désormais prise en charge à 40 % par la direction contre 30 % auparavant. À noter que la CFDT n'a pas signé cet avenant puisque non signataire de l'accord introduisant une couverture obligatoire en 2004. La CFDT demandait à l'époque une prise en charge employeur à 50 % et une solidarité avec les retraités.
Apartir de 10 ans d'ancienneté sur un poste considéré comme pénible(travail de nuit, travail en 2x8 ou 3x8, travail sous binoculaire), lessalariés pourront anticiper le départ à la retraite.
Apartir de 10 ans d'ancienneté sur un poste considéré comme pénible(travail de nuit, travail en 2x8 ou 3x8, travail sous binoculaire), lessalariés pourront anticiper le départ à la retraite.
En avril 2008, un responsable qualité de Thales Alenia Space s'était suicidé à son domicile juste avant son heure habituelle de départ au travail. La CPAM de Haute-Garonne, par la commission de recours amiable, a accordé la prise en charge, au titre de la législation professionnelle, du suicide de ce cadre.
Apartir de 10 ans d'ancienneté sur un poste considéré comme pénible(travail de nuit, travail en 2x8 ou 3x8, travail sous binoculaire), lessalariés pourront anticiper le départ à la retraite.
À partir de 10 ans d'ancienneté sur un poste considéré comme pénible (travail de nuit, travail en 2x8 ou 3x8, travail sous binoculaire), les salariés pourront anticiper le départ à la retraite.