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    31 / 01 / 2011 | 26 vues
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    Les Junior-Entreprises s'engagent pour l'insertion professionnelle des jeunes

    Paris, lundi 30 janvier 2011

     

    INSERTION DES JEUNES, MODE D’EMPLOI 

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    31 / 01 / 2011 | 10 vues
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    La fédération des intervenants en risques psychosociaux joue l'ouverture

    Secafi et Technologia, deux cabinets agréés experts CHSCT devraient rejoindre Ifas, Stimulus, IAPR, Psya, Artélie Conseil et Capital Santé au conseil d'administration de la FIRPS (Fédération des Intervenants en Risques Psychosociaux).

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    31 / 01 / 2011 | 152 vues
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    Caterpillar conditionne les augmentations de salaire au retrait des actions judiciaires

    Depuis de nombreuses années, Caterpillar France (2 200 salariés dans la région grenobloise) fait bénéficier ses cadres et assimilés d'une mutuelle santé. En revanche, le personnel non cadre ne bénéficie pas de ses avantages.

    Cette exclusion des ouvriers à la mutuelle santé de l'entreprise ne s'explique pas et marque à notre sens une inégalité de traitement que la CFTC conteste.  

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    31 / 01 / 2011 | 20 vues
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    Mieux vivre à HP en 2011 ou comment HP prend soin de ses salariés

    Ce programme s'appelle « Wellness » et a démarré aux États-Unis en mars 2010. Il se déploie pour les employées HP en France en 2011, premier pays européen à recevoir ce doux message du « bien-être »...

    Dès le mois de novembre 2010, la direction d'HP a cherché des ambassadeurs du programme sur tous les sites, en expliquant les 3 axes du programme :
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    31 / 01 / 2011
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    Risques psy : la FIRPS s’ouvre pour éviter le pschitt !

    Des négociations sont en cours pour qu’au moins deux cabinets agréés experts CHSCT intègrent le conseil d’administration remanié d’une FIRPS (fédération des intervenants en risques psychosociaux) dont les statuts vont largement s’assouplir. Tout un symbole que de voir des cabinets proches des représentants des salariés rejoindre une fédération d’essence patronale.
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    31 / 01 / 2011 | 16 vues
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    Représentativité : encore et toujours de nouveaux arrêts

    Par plusieurs arrêts du 14 décembre 2010, la chambre sociale de la Cour de Cassation précise l’application des dispositions de la loi du 20 août 2008 concernant les droits syndicaux.

    Ces éclairages lèvent une partie des doutes existant sur les différentes interprétations possibles de la loi.

    • Relations sociales
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    31 / 01 / 2011 | 86 vues
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    Le président de l'Onera n’a plus de soutien, en interne ni en externe

    Le 17 décembre dernier, la proposition de budget 2011, présentée en CA de l'Onera par le président Denis Maugars, a été rejetée.

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    • Relations sociales
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    31 / 01 / 2011 | 63 vues
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    L'Unsa continue sa percée chez STMicroelectronics et ST-Ericsson

    Près de deux ans après la création d'une première section dans l'établissement de STMicroelectronics à Rousset, l'Unsa continue sa percée dans le groupe STMicroelectronics et ST-Ericsson en s'implantant dans l'établissement de ST-Ericsson à Sophia-Antipolis.
    • Relations sociales
  • Ressources d'entreprise
    29 / 01 / 2011 | 12 vues
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    But : accord handicap 2011 - 2012 -2013

    Suite à la fusion entre SFR et Neuf Cegetel, mise en place d'un accord portant sur l'harmonsation et la classification des emplois à SFR.
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    28 / 01 / 2011 | 29 vues
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    Le projet « engrais » de Tioxide Calais accepté par Huntsman

    Ce matin, la presse a annoncé à grandes pompes la bonne nouvelle.

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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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