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    17 / 02 / 2011 | 13 vues
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    Syndicats : comment faire plus avec moins ?

    Le 17 novembre 2010, le syndicat CGT des personnels de la confédération CGT mettait la direction du syndicat face à ses responsabilités sur la profonde dégradation des conditions de travail.
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    17 / 02 / 2011 | 67 vues
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    La Snef élimine le personnel revendicateur

    Le 14 février, je publiais un article qui avait pour objectif de dénoncer les méthodes utilisées par le groupe Snef afin d'évincer le personnel revendicateur.

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    17 / 02 / 2011 | 7 vues
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    FO joue des biscotos

    Démonstration de force au 22ème congrès confédéral FO qui se tient à Montpellier depuis le 14 février. Contrairement au précédent congrès de 2007, où consigne avait été donnée de ne pas parler des autres syndicats, Jean-Claude Mailly ne s'est cette fois pas privé de mettre dans un même sac Bernard Thibaut et François Chèrèque pour bien secouer le tout. Le ton était donné devant 3 600 délégués.

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    17 / 02 / 2011 | 49 vues
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    Ce qui est permis en matière de distribution des publications et des tracts syndicaux

    Le rendez-vous crucial des élections professionnelles approchant, il est important d'en bien connaître la préparation dans ses moindres détails et de ne pas commettre de fautes, comme, par exemple, lors de la distribution de tracts d'un syndicat.

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    17 / 02 / 2011 | 6 vues
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    ArcelorMittal Dunkerque : accord d'intéressement 2011-2012-2013


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    17 / 02 / 2011
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    Défaut de management au sommet des pyramides syndicales

    Les moyens humains à disposition des centrales syndicales sont plutôt à la baisse alors que la charge de travail au service du terrain augmente dans un contexte de crise et de réformes. Comment faire plus avec moins ? C’est bien le défi qui se pose aux sommets des syndicats, là où les cadres deviennent des experts ou des politiques pur sucre, mais pas nécessairement de bons managers. Or, le besoin de pilotage des équipes transpire plus que jamais.
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    17 / 02 / 2011 | 108 vues
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    Accord d'intéressement chez ArcelorMittal Dunkerque

    Le 14 février, les syndicats CGT, la CFDT, la CFE-CGC et FO du site ArcelorMittal de Dunkerque ont signé un accord d'intéressement pour 2011, 2012 et 2013. L'enveloppe sera versée chaque trimestre. Sur 100 points, l'axe management et ressources humaines en pèse 10. Tout autant que l'axe sécurité. Les indicateurs extra-financiers pèsent donc pour 20 % dans le niveau de l'intéressent

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    17 / 02 / 2011 | 31 vues
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    LCL communique sur un label égalité qu’elle n’a plus

    En 2006, LCL obtenait le label égalité délivré par l’AFNOR pour 3 ans, mais en 2009, tous les syndicats ont rendu un avis négatif en CCE (comité central d’entreprise) sur la pertinence de son renouvellement.

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    17 / 02 / 2011 | 21 vues
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    Mutation organisationnelle permanente ou dogme de la mobilité ?

    Depuis le milieu des années 1990, c’est à marche forcée que le dogme de la mobilité a imposé aux salariés de fréquents changements de poste et/ou géographiques, surtout dans les grandes entreprises. Le leitmotiv étant devenu, dans les secteurs public comme privé : « il faut changer ! ».  
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    16 / 02 / 2011
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    « La loi de 2008 encourage l’opacité syndicale »

    Les syndicalistes détachés par l’État ou les entreprises privées auprès des confédérations, des fédérations ou encore des unions locales échappent aux nouvelles obligations de transparence financière. Interview de Dominique Andolfatto, chercheur en sciences politiques et spécialiste du syndicalisme.
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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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