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    21 / 07 / 2012 | 12 vues
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    La très généreuse « contribution aux moyens de télécommunications » de France Télécom Orange à ses syndicats

    Chaque année, France Télécom Orange accorde à ses syndicats, selon de subtils mécanismes, 308 ETP (équivalents temps plein) et 3,8 millions d'euros.

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    20 / 07 / 2012 | 24 vues
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    La complexe revalorisation du SMIC

    La grande conférence sociale voulue par François Hollande s’est tenue le lundi 9 juillet 2012 au palais d’Iéna.
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    20 / 07 / 2012 | 49 vues
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    Handi cap ergo pour l'insertion des travailleurs handicapés

    La Mutualité Française Anjou-Mayenne SSAM (services de soins et d’accompagnement mutualistes) annonce la création d’Handi cap ergo.

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    20 / 07 / 2012 | 51 vues
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    « Anticiper une restructuration présente plus d’avantages que d’inconvénients » - Eric Beaudouin, Oasys Consultants

    Annoncer officiellement une restructuration longtemps à l’avance évite de laisser courir les supputations et autres « on-dit » sur l’avenir d’un site. L’occasion d’apaiser le climat social et de réduire les risques psychologiques.

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    20 / 07 / 2012 | 24 vues
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    La reconversion civile des officiers : 40 ans de subventions sans appel d’offres public

    Fin juin, à quelques jours de son départ, le DRH du Ministère de la Défense a décidé de ne pas s’embarrasser d’une casserole en ne renouvelant pas la convention triennale pour 2013-2015 de l’ARCO, l’association pour la reconversion civile des officiers et sous-officiers.

    • Emploi, formation et compétences
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    19 / 07 / 2012 | 42 vues
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    L'impasse de la revendication de la supériorité hiérarchique

    « Chef ! Oui, chef ! » : cette phrase m’a toujours marqué.
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    19 / 07 / 2012 | 22 vues
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    Prix Malakoff Médéric innovation pour la santé au travail : les leviers d’une recherche indépendante et opérationnelle

    « La santé des éboueurs : analyse des déterminants professionnels et organisationnels de l’absentéisme » : le projet de recherche 2012 lauréat du Prix Malakoff Médéric innovation pour la santé au travail vise à mieux comprendre les causes de l’absentéisme des travailleurs de

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    19 / 07 / 2012
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    Le gâteau des moyens syndicaux chez France Télécom Orange reste toujours aussi gros

    Pas question de toucher à l’enveloppe des 300 équivalents temps plein accordée au titre du crédit temps supplémentaire et des 3,7 millions d’euros que se répartissent chaque année les syndicats de France Télécom Orange. L’avenant à l’accord sur les moyens syndicaux de 2004 proposé à la signature en ajoute d’ailleurs une petite couche pour découper ce gros gâteau différemment au regard de la représentativité.
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    19 / 07 / 2012 | 72 vues
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    De l’accident de trajet au tournant de l’ouverture des droits à congés payés

    Début juillet, la Haute Cour vient de « passer la 5ème » en décidant que serait dorénavant prise en compte l'absence pour cause d'accident de trajet pour l'ouverture du droit à congé payé. Cela revient à assimiler l'absence du travailleur pour cause d'accident de trajet à l'absence pour cause d'accident de travail.

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    19 / 07 / 2012 | 16 vues
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    Réformer la protection sociale pour assurer l’accès de tous à des soins de qualité

    Le groupe MGEN salue la dynamique de dialogue social initiée les 9 et 10 juillet. Il demande que les propositions des mutuelles en matière de réforme de la protection sociale et du système de soins soient entendues.

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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