L’association Syl’vie pour la Vie a été fondée en 2009 suite à l’A.V.C de Sylvie Picard, fonctionnaire du Trésor Public, habitante du département de l’Eure.
Les ITPE (ingénieurs des travaux publics de l'État) recherchent gestionnaire RH désespérément. Ils seraient « lost in DRH » affirme le SNITPECT-FO qui y voit une forme de harcèlement managérial dans un MEDDTL rebaptisé « Ministère de l'Énervante
Désorganisation Durable et du Trainement en Longueur ».
La Haute Cour vient de réaffirmer certains principes fondateurs en matière de licenciements économiques. En effet, nous assistons à une prolifération des restructurations d’entreprises confrontées à une érosion de leurs marges et de fait à une baisse notable de leur compétitivité.
Après avoir été adopté à l'unanimité par le Sénat le 12 juillet, le projet de loi relatif au harcèlement sexuel a été adopté à l'unanimité par l'Assemblée nationale le 24 juillet. Son adoption définitive devrait intervenir le 31 juillet 2012. Une circulaire viendra accompagner l'application immédiate de la loi dans les jours qui suivront.
Les trois syndicats des PNC (personnel navigant commercial) d'Air France ont chacun lancé des référendums auprès de leurs adhérents : pour ou contre Transform 2015, le plan de restructuration de la compagnie ?
La négociation annuelle obligatoire (NAO) démarre ou est en cours dans un certain nombre d’entreprises. Comment procéder et quelles sont les règles de la NAO ?
La question de l'emploi dans la filière des télécoms se cristallise sur la situation des opérateurs Orange, Bouygues, SFR et Free. L'occasion pour la CFDT d'Alcatel Lucent de souligner que le réseau, cette partie invisible du monde de l'internet et des télécommunications, ne doit pas être occulté des débats.